面試主管: 你前一份工作的離職理由?
我: 部門人力不足, 同事陸續離職, 留下來的工作量陸續增加,
主管卻不處理.
面試主管: 如果我們部門有同仁離職, 你也會因為工作量增加而離職嗎?
我: 請問妳們流動率很高嗎? 離職也是不補人嗎?
如果是的話, 請提早跟我說, 我要避免這種悲劇!
面試主管:....................
還有遇過那種用中文提問, 請你用英文回答的鳥面試,
我都是直接拒絕, 覺得用共同的語言是種尊重, 而不是看戲心態!!
我找工作都是騎驢找馬, 遇到不友善或是白目的面試官, 都是嗆回去!
我都告訴自己是面試者, 而不是"求"職者, 這樣在應答上會更有自信,
也比較不會被玩!!

給你個勇氣勳章

讚讚

讚

中文提問、英文回答是哪招？面試官自己不會英文就別丟臉

帥

中肯推

有個性

原po的態度是對的 這樣可以過濾掉不適合的公司

給你推 算你有勇氣

推

推

正解

不錯喔

推一個

XDDDDDDDDD

猛

很讚！

不得不讚！我好恨我沒你的勇氣...

推

好奇用英文回答對方聽的懂嗎

推 面試官應該會傻掉 爽

領多少錢做多少事 沒必要去負責太多額外工作

有勇氣！！

厲害

退

難得還有沒被台灣水鬼公司抓去交替的

推

推

推

很明智的回答！

讚！

推，我上間公司面試時也跟我說都有照勞基法走。到職後調我職務，才發現他們一樣愛違法乾

推「面試者」！

推

看得真爽

推 有膽試

讚

推

讚讚讚

好有勇氣

推一個,有勇氣誠實回答..還有不要回答勞基法,能力會被質疑

靠北 我就遇過中文提問英文回答 有夠不爽

推

帥

帥

帥

推 找工作本來就是雙方找尋最適合對象 沒有誰高誰低

推...但真正敢這樣回答的人很少QQ

我要學習起來！

推

推，覺得資方姿態都很高，hr也是很多廢物

推，不是公司在找人，是人找公司

這真的是典範！