雖然時間已經過去有點久了
但想說面試前關於這個徵才活動的情報不是很多
就分享一下自己的經驗
以後如果有版友有需求也可以參考
先講結論
1.日文能力極重要 並不是說一定要native的程度 但會聽跟說很重要
2.相反的 就算毫無相關工作經歷或背景 也不妨去參加看看 也許會有意外的收穫
3.有些職缺未必要的是最優秀的人 而是在需要的時機正好出現的可用之才
一邊充實自己的同時也不要放棄認識更多公司的機會
是我個人在這個活動中的小小心得 與大家分享
以下正文
178人力銀行是日本的人力銀行來台設立
似乎專做日商企業的徵才
我是碰巧看到網路上的廣告 在今年9月左右報名了該公司的聯合徵才說明會
報名後 對方會打電話來進行電話面試
但只是簡單的用日文會話一下 不會很難
跟我閒聊為什麼想學日文 以後如果去日本上班家人會不會反對之類的
通過之後對方會寄當天活動的流程跟參加的企業資料來
並且當天要帶自己的履歷表 著正式套裝
此時距離說明會只剩下三天
參與這次聯合徵才的企業大約7~8家 各屬於不同的產業 ex電子商務 旅遊 租賃 金融
徵才職缺也不同
所以 履歷很難寫 因為不可能針對所有職缺所有公司寫相應的履歷表
特別是志望動機 必須是貼著自己的能力和公司的需求客製化 有崩潰感
我的解決之道是從這些職缺中找出一個覺得自己比較有興趣的
針對該職缺寫履歷 就用這份履歷面試當天所有的公司 其他的就算了XD
當天到場報到之後 每個人會拿到一個分組的名牌
下午團體面試的時候使用
然後是每一家公司輪流上台簡介該公司所在的產業 主要的業務內容 徵才需求等等
都是日本主管來簡報 所以日文聽力很重要 集中力也很重要
這時候可以想想自己是否對這些公司有興趣 有沒有想進一步了解的問題
聽完已經中午 休息一下
下午開始 各公司會分配在不同的教室 每一組有固定的面試時間
就選自己有興趣的公司去
我選了其中的四家
進去之後 公司的代表(日本人)坐前面 面試者一起坐成一個圓圈
一共30分鐘 大家可以自由提問 但不能問薪水待遇
其實時間很少 所以能問一到兩個問題就不錯了 我自己是盡量都問兩個
結束後 如果公司對你有興趣 178會打電話通知你隔天再去
隔天就是跟公司的人資碰面 進行一對一面試
同樣是30分鐘左右 主要是聊履歷上的東西 很基本的問答之類的
接下來就看公司的需求
如果覺得OK就可能再進行該公司自己的面試
後來我幸運地得到了一家公司的offer
並不是之前準備履歷的那個職缺XD 但目前還算尚可勝任
所以大家不要限縮自己的可能性 把日文練好一點吧
雖然以徵才活動來說我不太滿意這個說明會的形式
事前給求職者的資料速度太慢 因此很難準備
早上的說明會冗長又累人 聽到頭痛
下午的團體面試又感覺沒什麼鑑別度 好像是急就章的辦成的一個活動
但結果我還是有得到不錯的工作(好矛盾的心情
所以 如果是想多看看各種日商工作 對於做什麼產業和職缺不是特別堅持的人
也許很適合去參加
以上~