如題，原本我有一份正職工作，但是因為
要輪班太累所以在今年四月離職，離職後
在一家速食餐廳邊打工邊找工作，到了六
月找到正職後，速食餐廳沒有離職，與該
餐廳管理者談好轉為假日工讀，ㄧ星期給
一天假日。
今日我查詢我的勞保異動記錄發現該速食
餐廳在我轉為假日工讀後，我有上班當天
就加保，下班後當天退保，以此類推，我
有上班加保下班退保，而不是整月加保，
我有疑問的點是雇主可以如此做嗎?但這
方式似乎也沒有違法，只是沒有先告知
我，心裡有點疙瘩在阿...

正常程序呀

心裡覺得疙瘩的點是?

還要看投保等級，可以參考：http://goo.gl/54fOyE

部份工時的勞保是用天計算啊～有幫你保才有保障！很多公司兼職的都故意不保，有講才有保而且你保整個月扣很多，兼職就沒多少了會被扣光

很正常啊，公司並無違法。