作者:
RS21EFi (Shark)
2016-11-07 14:31:57來源:今日新聞NOWnews 記者曹逸雯／台北報導
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台灣徵才難度高居全球第2 雇主最想找這3種人
https://goo.gl/FiELPt
根據ManpowerGroup萬寶華「2016全球人才短缺調查結果」，高達73%台灣雇主面臨徵才困
難，較去（2015）年增加16個百分點，高居全球第2，是自2006年加入調查以來最高；至於
台灣雇主最急需網羅的前3大職缺，其實和去年相去不遠，分別為業務代表、工程師、技術
人員，而業務代表更已連續7年登上最難找人才榜首。
為了解全球雇主徵才困難情況以及對就業市場的衝擊，萬寶華在今年7月間針對全球43個國
家及地區，訪問了超過4萬2,000名雇主，其中包括1,005名台灣雇主，結果顯示，有73%台
灣雇主表示人才難尋，遠高於全球平均值40%，為歷年最高，也使台灣人才短缺排名攀高至
全球第2，僅次於日本的86%。
台灣人才短缺的前10大職缺中，仍以業務代表、工程師及技術人員名列前3名，其他如研發
人員、管理階層等職缺依舊榜上有名，顯示台灣的人才短缺問題並未顯著改善。
過半數的台灣雇主表示，人才短缺主要是因為缺乏合適人選或無應徵者（53%），較去年上
升 8 個百分點，其他因素還包括求職者經驗不足（10%）、企業因素（10%）、求職者缺乏
職場所需的硬技能（10%），因此，有近4成雇主已開始著手開發不同的人才來源，希望藉
此解決人才短缺的窘境。
ManpowerGroup 萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處長吳璧昇指出，全球人才短缺現
象自2009年後便逐年上升，台灣的徵才困境更在近2年急遽擴大，主要由於產業趨勢變化迅
速，致使人才培育與供應的速度不及需求，因此，台灣的就業環境中如何吸引人才與留才
也是值得雇主深思的課題。
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0_____0 缺乏合適人選..?
作者:
rul543 (台灣馬媚娘傳奇)
2016-11-07 14:39:00猴子給22k，人才給28k，洗洗睡了
翻譯:給我技術頂尖唬爛TOP又便宜到靠杯可以狗幹的人
作者:
tntbear (苦命上班族)
2016-11-07 14:54:00人才(X) 廉價奴工(O)
作者:
pandagod (熊貓在這兒)
2016-11-07 15:01:00現在老闆都想請現成不用訓練的...但是那個新鮮人一出來就懂得...
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-11-07 15:01:00算了吧？哪是要人才？根本是要便宜好用的奴才吧！
作者:
Tryfing ((′・ω・))
2016-11-07 15:13:00老闆需求人材：50歲的經驗40歲的智慧30歲的幹勁20歲的起薪標準
作者:
robler (章魚丸)
2016-11-07 15:17:00人才難尋? 你有出給人才的錢嗎?
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2016-11-07 15:22:00缺低薪兩萬五 無業績獎金，精通英語，日語的業務
作者: kkire123 (Miki) 2016-11-07 15:39:00
要有銷售經驗 又要精通英日語的業務 然後給那種價 ㄏ
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-11-07 16:22:00翻譯：台灣雇主給薪全球第2低
人材(x) 奴才(o) 正常上下班(x) 責任制奴工(o)
作者:
saq (BIBIBOBO)
2016-11-07 18:25:00他媽的什麼爛報導
作者:
cyhoza (笨狗)
2016-11-07 18:35:001. 猴子 2. 香蕉 3. 猴子+香蕉
作者:
box1127 (wise)
2016-11-07 19:18:00就是想找外勞
作者: giraffe0227 (想飛的長頸鹿) 2016-11-07 19:21:00
誰叫那些公司普遍都給低薪，最好一直都找不到人，最好趕快倒
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-11-07 19:37:00因為大部分都想找一人做三人事的職缺吧一看是屎缺，當然會沒人應徵啊
作者:
ppp123 (P哥)
2016-11-07 22:37:008成台商都是靠便宜的人力賺取1%利潤 中國薪資暴漲 台商6成已經關廠 有的倒閉有的往越南柬埔寨
作者: kirpheaice (老吉) 2016-11-07 23:53:00
缺乏「不支薪」的工程師啊～不然咧？
作者: jimmyhsu0908 (jimmy) 2016-11-08 17:20:00
萬寶華不用負責嗎
作者: WGfriend (潮來潮往遇上妳~) 2016-11-08 19:56:00
要的是奴才吧！該給的舞台跟酬庸都沒給足，想要啥人才？