近日因為年關將近 但是我對公司越來越爆炸了!!
而且對同事快要受不了了
先說說我的工作 很輕鬆的助理 忙的時候事情都擠在一起
薪水低(加全勤才會超過22 上班7h) 去年7月到職時 年底年終領5千多
沒有其他紅包什麼的(我對這間公司完全不期待年終 冏)
本身想準備考試 所以待了一年多 原本預計年後離職
我的職位很特別 我是幫老闆學姊和合夥人做事
他們沒有付老闆任何費用 但是老闆幫他們付薪水給我
所以公司的部分我是屬於支援 也是有人請假時我就幫忙這樣
但是我請假時 無人可幫我忙
這是在我進公司頗久之後請假才知道的事情 之前完全沒說過
而坐在我隔壁的同事(稱A) 一開始對我非常友善
在過了幾天後 她不直接跟我說話 都是以通訊軟體留言給我
例如 剛剛誰打我 她待會要做什麼...等等 一律不直接開口跟我說(他坐我隔壁耶 冏)
直到前陣子某天她突然對我很好 會找我攀談 還會跟我說她同群的壞話
過了一個月吧 她又變回來了 我很確定我這陣子態度都沒變過
所以她突然好又突然壞我也滿疑惑的......
A以前也是做我這職位 也是做到滿爆炸的
(剛去時她還會幫我擋事情 發現我上手後態度就變了)
應該是跟老闆反應所以老闆原本助理跟她交換
在我之前好像走了兩三個
我大概列出幾個爆炸問題
1.A接到屬於我這邊電話 會只留分機 X先生 請回電(我要打給誰阿)
2.最近因為多了很多假 所以A都連休 她一連休 我工作量增加
有跟老闆反映過 他只說可是你們那邊的事情我幫不了(我們性質一樣 只是看幫不幫)
再加上我跟A關係不好 久了我也很不平衡
3.老闆學姊的合夥人公司的人都討厭她 給過她的東西 她不會去翻mail
只會打來叫我直接mail給她 不然就傳真 跟她說給過了
她就會說你就給我嘛 不給還會直接生氣 之前助理都被她煩到受不了
我個人是直接回嗆類型 所以公司的人還滿佩服我可以壓得住她
最近是因為她的客戶會打來跟我抱怨她 還會問我老闆學姊跟她之間是怎樣
我滿為難的 因為我就只是個做雜事助理 已經有三、四個客戶都不想打給她
都會打來給我說這些事情
以上是近期內想的到的 個人是抱著有點報復心態啦
所以很想在12月初提離職(隔壁同事年底狂連休 我離職他就GG)
但是身邊的人都一直勸我就撐到年後 我算過我12月提離職跟年後提
損失也是1.5個月(加年終)的薪水而已
猶豫的點是年底難找工作 不找到工作 過年會很不心安
究竟該忍還是選擇擺公司一道 ><

不期待年終，你就請假去面試，明顯一點也沒差找到讓你馬上上班就馬上離 年後上班就年後離反正如果他們受不了要資遣你還要付資遣費

換好一點的工作,沒幾月多出的薪水就超過前公司的年終了別留戀那種鳥公司會給多厚的年終了

還剩兩個月，這兩個月快找工作，然後時間壓在年後上班一來可以領年終，二來又可以錶公司，吃掉過年幾天的時間

擺公司一道完全沒有好處，選自己利益最大化的吧

像上面說的，直接請假去找，反正兩個月慢慢找...1年以上離職預告20天，過年6天，假日4天，特休7天，恩...剩下日子再請個事假...以上是完美幻想

公司規定要21天前 不然要扣一個月薪水>< 不然我也好想找

那是公司規定，他敢扣你薪直接搬出勞基法+調解會見勞基法規定一年以上未滿3年就是20天，公司法大於勞基法?

我有查過 但是我看人家說 公司可以求償

https://goo.gl/zYmVlC 自己看吧 這邊條文寫得清清楚楚勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞基法預告期間為長的約定？勞資二字第006099號 叫你資方自己去查這個吧...且任何公司只要扯到違規扣薪N個月，都不是明智之舉~很容易被檢舉另外這不是擺公司一道，這是維護自己工作權益的最低限度

抱怨文

22k忍什麼?馬上離職去隨便的連鎖餐飲都3xk，根本沒差那年終。

年後

先騎驢找馬囉

請病假去面試、他都擺爛了

騎驢找馬，萬一年前找不到就撐到年後

22K也別忍了，但是缺錢的話就撐到年後吧

離職啊又沒多少錢

失業焦慮 繼續待吧 常請假面試XD

22k還有什麼好留戀嗎？

22K有甚麼好忍耐的阿，想換就換阿

這種助理工作應改免洗居多~

低薪年終也低! 這麼爆炸! 就把公司炸掉

領超過你兩倍 念頭跟你一樣

看你自己條件，如果條件好年前也還是有好工作。

我會領完再走

請假去面試 剛好剩21天時提離職

我會先騎著驢去找馬，等找到馬之後再來決定要不要撐到領年終

22k還怕公司扣薪水 做到死好了？