同樣做應收，大約是做如下職能區分：
1.會計助理(24k~26k)
開發票、銀行匯款沖款、支票沖款、
應收帳款報表製作、進銷項發票登打
2.會計專員(28k~30k)
營業稅申報、銷貨調節表編製
國稅局問題回覆、逾期帳款追蹤
3.高級專員(35k~40k)
客戶信用額度審核、應收帳款保險
發票系統導入(電子發票)
出貨流程issue解決、系統問題解決
職稱每家公司略有不同、起薪隨公司規模略有差異
當職能越僅限於key in資料，
當筆數不多時，就會兼任多職務
我們公司每月開出去600張up收銀機發票
手開8本發票、進項發票每期近千張，
以前也是請一個會計助理花2天key in
時間趕、錯誤率也高
後來改流程，全部改收銀機發票&進項轉檔，
這個助理就省下來了~
營業稅申報提早完成，錯誤率大幅下降
再導電子發票系統，由業務段直接拋轉發票檔
應收人員又可以兼其他職能了！
※ 引述《gtina78 (大雁)》之銘言：
: 大家好，
: 小妹現在在中部一家傳產印刷公司，人數大約在85人上下，
: 當初面試的是會計助理一職，
: 但進去後，
: 要做整個應收帳款、運費計算、報表實科目確認、借支、發薪水、點便當、支票簽收跑腿
: 我想問問各位前輩，會計助理的工作內容，會需要到這麼雜，這麼多事情嗎？！在此先謝
: 不想當草莓族，也不想當慣老闆