如題，小妹目前找到一個滿滿意的大型外商的（台政大畢業生最嚮往的外商之一，面試時主管提到有許多台政大跟國外名校碩士競爭）的工作（已拿到offer)，
以後會在面試我的主管底下工作，我感覺這個主管是那種可遇不可求認真帶人的，所以滿期待上班
另一間大型外商剛進二面，主管滿喜歡我的，面完私底下打電話聯絡跟簡訊也非常熱情而且客氣，但我覺得會直接報到第一間
目前回台還沒用104找過工作，前面兩個面試都是很幸運靠原本不認識的貴人相助拿到的
昨天想說用用看104找兼職跟副業（教育相關），所以就開了104履歷
結果收到滿多跟我大學主修相關的面試邀約，有小外商、沒聽過的小台商，還有算是大型的台商
在這種情況下，如果是各位會想去面試看看嗎？就當作練習，順便觀摩一下台商的面試？
目前跟家人討論的結果是，先直接回信問薪資（底薪、績效獎金、加班費、年收幾個月）
如果薪資不是污辱人的那種，可以去面試看看當作長知識
但後來想想，candidates拿到面試邀請就開門見山問薪資對方會不會覺得被冒犯？還是對方會覺得先講清楚比較不會浪費時間？
104上職缺的薪資都是面議，會有人也跟我一樣想先直接問薪資再考慮要不要面試嗎？
還有履歷附照片的問題....我們在美國是不能附照片的，不過台灣好像很愛看照片
我靠陌生networking問到一個外商投銀的ＶＰ他說我沒有金融執照應該光履歷就被篩，不過他有跟我要照片說要幫我投，也說公司都會挑照片
大家會附照片在履歷嗎？我的照片是像身分證那種
還是要不要挑照片跟產業有關？比如說醫藥業或科技業研發不太需要？
ps: 我在104上面有貼英文檢定的成績，所以找我的都是需要英文流利的工作，不過我目前還不太清楚台灣人對於英文流利的定義是什麼ＸＤ
上次跟以前政大同學吃飯閒聊，我們兩個也聊不出什麼所以然，因為多益也只考聽跟讀，對於英語程度好像不算是很精確的