各位職場先進好
小弟工作經驗約六年。目前在傳產任職，算基層小主管，有帶新人。
在目前公司五年多，曾經有離開一陣子進修。進修完畢後，又被主管找回公司。
所以應該可以說主管以及老闆都對我的工作表現還算滿意吧。
日前很幸運的找到另外一個工作，年薪大約比目前的多一倍。而且規模、制度、名氣
各方面都比現在的公司好事不少。
但很困擾的是，這個offer需要做身家調查，而且和現在的公司(主管、HR、同事)聯絡
是身家調查的必要條件。
目前和新雇主協調的是先做其餘部分的身家調查，都沒有問題才會進行公司這部分。
但是我最近一直在苦惱要如何和公司說我想離職。
公司老闆以及主管對我都算禮遇。找我回來時對我開的薪水一毛沒砍;
但是要求主管要在身家調查時幫我說好話好像又有點強人所難。
身家調查的內容也包含鄰居跟其他朋友，所以我大概知道問得很詳細(包含我的人品、
財務狀況、有無不良嗜好等等)。
當然我是完全問心無愧，只是很擔心主管雖然對我很好，但是會不會因為不想讓我走
而有一些小動作。
因為小弟我之前換工作都是直接辭職後才找新的，從來沒有在職期間跳槽的經驗。
所以對這點其實很陌生。
新雇主負責安全調查的人員是跟我說一般人遇到這種狀況應該會祝福，不會亂說。
但是我還是很擔心，怕公司藉由身家調查搞小手段讓我失去這個機會。
想請問各位有經驗的職場先進，
一般主管遇到這種狀況會是實話實說嗎? 還是會搞小手段呢?
還有這種情況會如何跟主管開口呢?
感謝