一例一休通過了 想知道就是週六上班的加班費如何算
假設時薪＄150 一天工作8小時 週六上班的薪水是多少？
目前小弟公司的算法是：150*8*1.66＝＄1992
新制：150*2*2.33 + 150*6*2.66＝＄3093？
是這樣嗎？有請高手賜教 謝謝～

你是要問公司依法最少得"多"給你多少嗎?

是吧...不然咧？

以月薪制而言（150*1.34)*2+(150*1.67)*6

那不就跟現在一樣嗎？

樓樓上算的沒包含原本的1，總額還要加上150*8原po算的沒錯！

樓上沒算錯，不用加1。

有兩個答案欸.......到底是？？？

應該是三樓的算法,所以我超怕我週六加班原本兩倍的變成像三樓的那個算法因為從政府跟資方的角度來看你的1已經包含在本薪裡了

原本算法有包含原本的1嗎？

增修條文上是寫"另給予"1.33、1.66 原本假日加倍的本來就不算在裡面 只是大部份資方吃你自己跟勞工局可能都不會算而已例休的加倍工資才是跟原本一樣 只是錢照領 假要還

我也是覺得不會那麼好康 唉～台灣勞工真是下賤

另，時薪怎麼來的? 月薪/22天 or 月薪/30天?

之前有問過公司 /30

這張表很清楚 https://goo.gl/WcIM1N表格裡面的錢不包含你原本領的月薪薪資原po如果1992是月薪以外給的 在舊制算是比勞基法好 新制就看你們公司要怎麼改了

我猜會一樣吧 加班費幾百而已 沒人會加班 所以才多算一日薪水

以當天薪資來說 覺得原PO的版本是對的

月薪制的月薪已經包含休息日了，原法條其實加班只要付0.33即可，假設月薪算下來的時薪是100原法只要付33元加班費，修法是讓本來的錯修到合理不是增加