作者:
popokk (この醜くも美しい世界)
2016-12-10 03:01:36各位好
想請問公司為因應換班休11小時
以及天6休1天的情況
是否可以擅自變更原本的輪班制度?
因為公司因素不願意在多請新員工
本人的公司原本為三班輪
目前公司想將輪班改為四班三輪
我原本可以自己排訂休假日
如果改為四班三輪 不能自己排假
假也無法如期休完 勢必要加班
請問公司強制改輪班制度 是否有正當性?
作者:
kitune (狐)
2016-12-10 08:07:00四班三輪不是應該要請更多人嗎特休可以換錢啊 為什麼你會有加班的感覺? 加班時數有上限不用特別加班 就這樣順順的輪 月結工時很容易多出來
作者: popokk (この醜くも美しい世界) 2016-12-10 09:52:00
沒有請更多人喔 還可以在少一個人 3班3人變4班2人我們休假方式會變成雇主安排 休假無彈性本人的特補休每年都在累積 實際上是放不完 輪班還加班...
作者:
kitune (狐)
2016-12-10 10:47:00那就跑了啊 你還在等什麼
作者: popokk (この醜くも美しい世界) 2016-12-10 11:49:00
如果只是不做 那當然很簡單 我想問的是否合法?
作者:
kitune (狐)
2016-12-10 11:53:00有拿到你們的同意書 就是合法 沒有的話歡迎檢舉
有一種神奇的名詞叫勞資溝通 如果出現了這字眼 代表勢在必行了
不能說是勢在必行，應該說如果勞方不接受，就只能要求資方資遣，在勞方不想資遣的情況下，除了接受還有別條路嗎？