我一個朋友在旅行社做假日班的兼職，一個禮拜兩天，算時薪，已工作6個月。
但最近因為公司要裁減人力，所以把假日班兼職的全砍了，但主管卻用各種雞毛蒜皮不適
任的理由來資遣。雖然有資遣費，但是人資卻告知，非自願離職證明書上面寫的會是主管
給的對話紀錄為主，問他要不要拿自願離職證明書就好。我的問題是
1. 非自願離職證明書上面寫的那些內容真的就是由公司方片面決定，勞工只能接受？
2. 我有查過兼職人員也有謀職假，其規定是每星期不得超過2日工作時間。因為他一個禮
拜排班兩天而已，那照這個解釋的意思是，他現在可以開始每個禮拜都請謀職假，並且公
司還要付他全薪？請謀職假需要附上證明？
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一點小問題，但這種莫名遭資遣，讓我覺得他該有的權利不能再被漠視了！希望能得到解
答，謝謝。