PTT
Submit
Submit
選擇語言
正體中文
简体中文
PTT
Salary
[問題] 提離職時老闆傳這影片給我?
作者:
redfeder
2017-01-06 23:43:09
在現在的公司待了七個月了
但因為試用期過後沒有調到當初說好的薪水
所以心裡一直過不去
提過兩次離職都被勸留了
一次是發現老闆沒調薪之後
一次是上個月底
今天又再提了一次
結果老闆傳這個影片給我
https://youtu.be/KsGiDrt5U2c
真心不懂她要表達什麼...請問有人懂嗎?
p.s. 打完標題覺得很像老闆傳什麼奇怪影片給我XDDD
作者:
JetChang
(噴射機)
2017-01-06 23:46:00
影片不用看 看標題就知道在酸你草莓
作者:
l984
(一九八四)
2017-01-06 23:59:00
要先知道老闆是看完整個影片還是只看標題
作者:
sichi
(希奇)
2017-01-07 00:01:00
很簡單啊 下面不是有個好的老闆給你安全感 直接回傳啊這麼明顯的被酸 竟然不知道......
作者:
q910044
(拉鍊拖到皮)
2017-01-07 00:01:00
又要你留下又不尊守諾言給你應當的薪水,人走了又暗酸他草莓。沒想到這種嬰兒也能當老闆..
作者:
sichi
(希奇)
2017-01-07 00:02:00
不過我沒有全看 不知道會不會嗆到他
作者: redfeder
2017-01-07 00:07:00
老闆應該有看完。因為後面在說是環境的問題什麼的,就不大確定是否是在酸喔QAQ
作者:
skywish
(skywish)
2017-01-07 00:25:00
你沒看完齁,很明顯啊!老闆想要你送他一本「together isbetter」
作者:
opengoodgirl
(找人運動交朋友)
2017-01-07 00:35:00
看完了 你是不是開會時看手機?
作者:
luisak
(噢)
2017-01-07 00:39:00
我覺得不太像在酸耶 不過該給的錢要給 那是兩碼子事情 嘖
作者:
blackhippo
(PH6.0 微.酸民)
2017-01-07 00:40:00
說好的錢給了.誠信夠了再來提其他的事
作者:
getbacker
(工作十年了啊.......)
2017-01-07 01:12:00
沒錢就什麼都不用談啊!扯再多也沒用
作者:
hicangetsu
(satoru)
2017-01-07 01:20:00
如果只是丟影片 沒做說明就只是個爛老闆 想也不用想一來沒誠信 二來不會溝通 三來自己都不瞭解自己
作者:
apley
(佛渡有緣人)
2017-01-07 03:49:00
老闆想傳達什麼那都不重要,重要的是沒解決你的問題。
作者: chu583 (賤狗)
2017-01-07 08:35:00
看完之後,了解他從影片中要傳遞的訊息,謝謝分享
作者:
kentyeh
(kent)
2017-01-07 08:55:00
前面35秒應該是你老闆想要說的話
作者: purplebfly (紫翔)
2017-01-07 09:07:00
你第一次提離職沒走,就表示你去別的地方也拿不到這個薪水,那就別再拿調薪來煩我了
作者:
sc1
(sc1)
2017-01-07 09:16:00
你也傳一個影片給他 男吳阿彌陀佛
作者:
johnny9667
(大八)
2017-01-07 09:49:00
他傳什麼說什麼都不重要,最重要的是薪水給多少
作者:
Rocker5566
(搖滾56)
2017-01-07 10:27:00
主管是女的嗎 你也傳xvideo的影片給她
作者: qoopkcs2000 (Qoo)
2017-01-07 10:54:00
傳一個慣老闆的影片給他
作者:
ericekin
(哈囉啊)
2017-01-07 10:58:00
影片講的部分是真的但是你要自己認為自己有沒有價值有沒有實力才是最重要的
作者:
koyosky
(深呼吸)
2017-01-07 11:12:00
無言
作者:
ooxxman
(踏上旅程)
2017-01-07 11:39:00
老闆只看了前面一分鐘就傳給你了吧 說話不算話諒你不敢走
作者:
mm210317
(卡奇)
2017-01-07 15:19:00
我覺得影片說的不錯 只是指出事實而不是一味的批判 而且後半部也有講到環境問題 但我猜你老闆只看前面五分鐘不然你把剪影片後半段再傳回去給他
作者:
MiGar
(瞇嘎)
2017-01-07 15:54:00
這影片並不只是在酸新鮮人嘿 也在酸老闆 只是重點放在新人我相信很多人沒看完 不然就是沒看懂在慘一點就是指看標題....
作者:
yavonne
(。)
2017-01-07 17:31:00
你老闆應該沒把影片全部看完
作者:
tuqu
(要改變)
2017-01-07 19:39:00
我沒看完,無論老闆傳這影片是何用意,但如果試用期遲遲沒過,就該問清楚你哪裡不好,而不是一直擺著不理
作者:
z22771187
(先祖在對我微笑)
2017-01-07 22:29:00
離職要堅定
作者:
ericekin
(哈囉啊)
2017-01-08 08:54:00
http://i.imgur.com/JcU0HDj.jpg
作者:
goldduck
(哥達鴨)
2017-01-08 10:33:00
因為你走不了
作者:
edcs
( )
2017-01-08 10:40:00
看完了,如果老闆也有看完的話他想告訴你的應該跟影片一樣:要有耐心
作者:
leeluo760
(Luolin)
2017-01-08 22:54:00
果斷的離開吧、不用想太多、真的。想得越多越走不了,提了兩次都沒下文,第三次就有可能嗎?別傻了,時間寶貴、別浪費自己的人生在沒有未來的地方、除非你想吃更多的大餅...(過來人)
作者: knml (法師)
2017-01-08 23:57:00
沒什麼好說的
繼續閱讀
Re: [討論] 已進入職場8年級生 過得好嗎?
joansky3631
Re: [討論] 已進入職場8年級生 過得好嗎?
fullspeed
[問題] 離職前的一些問題
assshole
[問題] 千慈科技及金車股份公司
gh70721
[問題] 一例一休後假變少
SkyChens
[問題] 國定假日補休問題
processiew
[公司] 高雄水京棧
JohnCenaRiz
[討論] 服務業的資歷
huipo
[選擇] 鞋業公司選擇
imsupera
Re: [心得] 特休曆年制轉換實年制
kentyeh
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com