之前第一份工作沒有認真找，104上才投了第2次履歷，
當天就收到該公司面試邀約，面試當天就說我應該會上這樣。
工作職位：某音樂教室 行政櫃檯人員
因為是知名音樂教室，所以工作內容涉及音樂教育和樂器商品銷售，
簡單的說起來，
我們公司一間教室坐櫃檯的就1~2人，
所以整間店就這1(or2)個負責，基本上什麼都做。
（音樂老師是約聘，不算正式員工）
因為補習班性質，上班時間是中午~晚上，
基本上上班就是先打掃（負責的店面有4層樓），
下午處理文書工作，晚上就是接待學生，感覺起來還蠻輕鬆的！
當初剛進去對於週一到週六都要上班沒有特別的想法，
後來才發現我真的不能接受這什麼詭異的月休7，
原本還很開心固定週日休的話，每個月休假湊一湊還不錯，
結果進去正逢2016週休二日上路，
公司規定每週一定要排休（不然當周工時會是43），休假就是半天全天這樣排，
然後還規定你只能休在哪天（不會是週六，因為學生多嘛），
就算其他週工時沒爆，還是不能連續休假。（Why?我也不知道）
前面提到有些店一直都只有1個員工，所以根本不會有辦法休假，
1個人顧店也只能邊工作邊吃晚餐，然後照算你有1小時休息，
週一～週六都不休一定會爆工時，但公司又不想給加班費，
所以叫員工有時候晚1小時上班或提早1小時下班這樣，就有休到假囉！
進去後我個人覺得其實不是很輕鬆的工作，
光是熟悉上百位學生+家長甚至車子，我大概花了半年= =
然後要發傳單...........我很不喜歡，
掃廁所這個已經麻痺，之前有學生上到馬桶賭塞，結果整個廁所地板都大便- -
薪水的話，在台中有近30欸！超高的，有的音樂教室只有22 XD
根本上其他可怕的工作比起來真的不算什麼..
不過，我自己有大概算了一下，公司2年內離職人數有45個左右，
這還是有登記到的才有，因為我有遇過來1天就走的，這個就沒記錄XD
公司的正式員工也不過不到15個，真的覺得這流動率非常猛！
我也很仔細的想過，薪水真的不錯啊，到底為什麼大家都待不下去QQ
雖然老闆娘會說她自己就是原則！我們都沒有原則；
（教妳A，過陣子罵誰教妳這樣明明就是用B，
然後又說C方法幹嘛不用，最後再罵：我不是說要用A嗎！）
想要壓榨老師卻要透過我們的手，
覺得老師太醜太胖太老穿得顏色不喜歡就斟酌給學生；
（根本夾心餅，崩潰，排給她不順眼的還要被罵）
超小氣吃個慶功聚餐只邀請5個唯獨缺1同事，因為她不喜歡她；
（還說：嗯，麻煩在場的各位不要跟XX說哦！）
請都搭公車的老師背著重琴跑一位新生，被放鳥兩次課，
最後只回：「哦...他可能沒有要來了啦」；
（我們都會先收訂金才跟老師確認，我想她應該不用吧！因為她是原則）
自己不敢跟強勢的老師接觸（這老師真的有點煩），
跟她報告狀況，她生氣的在電話裡狂罵，然後說：妳就這樣打去嗆她啦！
（What..我到底有啥立場說話）
其實想了想也還好，但大家真的都受不了待不下去，而且是常常有事情可以發洩XD
我還有無法接受的就是她自己不會電腦，還硬要教我電腦，
當我用ctrl+1-5在切網頁，被罵說不會用就不要亂點-.-
離職不到半年，共10個同事，現在才在的只有2個～
後面進去的據說都做不到3個月，各店瀕臨鬧空窗，
總之現在都在看笑話XD
我只覺得音樂老師很可憐，他們靠學生生活的走不了啊QQ