[問題] 特休被強迫用掉 appleisred PTT批踢踢實業坊

[問題] 特休被強迫用掉

作者: appleisred (約克下蛋) 2017-01-14 14:53:10

我是在去年底到職的員工
前幾天公司發佈過年10天連假公告（1/27-2/5）
有這麼多天是因為去年有些國定假日老闆與員工協調彈性調假
就把假挪到今年過年
讓大家多放兩天湊十天連假
公告上寫：「後來新進人員可預支特休或補休方式，但如果沒還完就離職需扣除薪資」
雖然沒被吃假，但這樣就變成半強迫（？）的方式用掉特休
而我不想在這個時候用掉是因為我今年夏天已經有我的計畫
這樣子三天的假就去了兩天了
不知道這種狀況是合理的嗎？還是有無其它解？

作者: a7776041 (鴨和豬真可憐) 2017-01-14 15:03:00

有阿，去檢舉，但敢嗎？

作者: hatedog5566 (é»‘ç‹—) 2017-01-14 15:12:00

不爽就換工作而已無解不然大家都放假你來公司幹嘛?

作者: mqw5566 (.......) 2017-01-14 15:23:00

總比特休被強迫拿錢好啊!上頭直接表明不給休息給你錢

作者: timxdada (瀨恩) 2017-01-14 15:23:00

正常來說是對員工說多放的兩天放無薪，要用特休扣的人再自己寫假單你如果不想用特休，就當成放無薪假而已，公司沒有不妥

作者: rabbit829 (çŒœä¸é€) 2017-01-14 15:26:00

想成那2天是無薪假你心裡會好過一點，要不然你可以建議公司，把國定假日後新進的同仁改成放2天無薪假，對了，無薪假在台灣是合法的

作者: aeee49 (葉同學) 2017-01-14 15:37:00

請事假哩

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-01-14 16:28:00

這個我覺得可以配合公司凡事太斤斤計較你就離吧

作者: biboSnake (snake) 2017-01-14 16:55:00

打電話問勞動部啊這是他們搞出的問題你問鄉民有何用?

作者: sl9800998 2017-01-14 17:47:00

不合理，其他解就是檢舉、離職，結案。

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2017-01-14 20:15:00

蔡總統今天開示: 自己找老闆說

作者: zzzzoo (自由之風) 2017-01-15 09:24:00

特休用掉...想請假就用事假...全勤重要還是你的計劃重要?

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