大家好 不知道大家有沒有遇過這種事
公司老闆常常三分鐘熱度，想到某件事情的時候急得跟什麼一樣，不急的時候又完全不管
後續，直到下次想到，以下為故事
小弟目前服務於一間傳產公司以業務性質為主，公司去年底想要成立新的店面，這是對公
司陌生的行業，老闆一竅不通，剛好小弟曾經在未進這間公司前參與過類似性質工作，於
是叫我負責，老闆從那時開始非常關心，每2-3天開一次會，小弟也很盡責的在工作時間
外拼命蒐集資料，聯絡廠商，設計、裝潢、機械、消耗品等，連聘雇人員都推薦給老闆認
識，也將成本列給老闆，在這一切的過程他都非常清楚，也承諾未來可以入股等。
過完年最近，老闆忽然口頭通知，不做了，也沒有告知原因，結果我必須到處跟聯絡過的
廠商哈腰道歉，其實小弟我有點錯愕跟失望，因為除了上述的事情，在公司常常有老闆一
頭熱馬上要資料或是給予承諾，但是是事後卻常忘記或是虎頭蛇尾，想請教各位也有遇過
這種事嗎?

老闆跟主管會說話算話的話，這樣話嗎wwwwwwwww

這問題...等你有一天當上了就知道了 位置不一樣看事情角度不一樣

很正常 深入了解以後才發現是個錢坑

很常見

很正常

你可以請教老闆為什麼決定不做，這樣才有學習。

職場有老闆說話算話嗎！？

老闆說話不算話，你領他薪水也不能不敢怎樣啊。

很正常

鬼島日常 說話算話的永遠當不了老闆

這不是說話算話問題吧，老闆擔最終風險，要取消當然有他的理由舉例來說，如果有股東提出不同意見你可能也不會知道，他也沒必要跟你解釋

同意樓上的說法 老闆是擔成敗的人 只是改變決策並不是說話不算話

成本問題跟面子問題

是

等你要扛成敗就知道了，最爛的是推你上火線扛的那種

說話不算話的才能當主管啊

你不知道有地位的中國人，說話不算數嗎

說話可以不算話，重點是要肯負責。