原po剛畢業一年，其實我覺得描述的毛病都還好，真的沒那麼罪大惡極。想當年我剛畢業
也是常摸魚，不懂主動要我主管一步步教，(不過我在公司兩年後才敢遲到)現在也是活得
好好的。換了幾份工作，職場上也常有偶爾摸魚，遲到的同事甚至主管。(現在主管每天
遲到半小時以上，已在同個公司13年，待2年的同事每週遲到約2-3次。)
當然要求自己是好的，我現在回想也會覺得當初過太爽。但是原po要求自己一定是要從讓
自己更好的出發點而不是服從規定。合理的規定要遵守，不合理的規定要懂得反抗，提早
2-30分到公司真的沒必要，頂多5-10分吧。不過這樣是讓自己更從容，還可以摸一下上個
廁所什麼的，不是提前上班。
個人認為原po最大的問題就是取代性太高，所以公司認為根本沒必要有人帶你。有些公司
很重視遲不遲到，有些公司彈性上下班，這真的要看公司風氣。正常來說，也應該要有人
在原po一開始犯錯時就提點，屢教不
改才資遣。
到底還要不要做這種專業性極低，其實就是個長期打工，沒發展性的工作。才是原po需要
好好思考的。