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Salary
[問題] 主管不讓我把特休放完
作者:
minuett
(貓華)
2017-03-13 23:04:18
如題,我3/12剛好滿兩年,有10天特休,公司採歷年制,
所以今年12/31前我可以放8天,
預計這個月月底離職,已經在3/12寄離職信
我打算這星期開始,每周休星期二,星期四
因為晚上要上課,所以休這兩天,
但是今天向主管請這兩天,主管卻說一星期只能休一天
我從來不知道有這個規定,我看新人都可以連放三天出國
我要怎麼跟主管爭取特休,還是不管他先休假
事後再補請,還是裝病。
作者:
genwin
(日出的雲彩)
2017-03-13 23:08:00
先讓交接人把交接事項簽名,然後再把清單跟特休單給老闆簽這樣會比較好處理,都要走了,就好聚好散,相遇的到.
作者:
kiwi54321
(奇異果)
2017-03-13 23:12:00
你跟主管說特休沒放完可折薪,勞基法新制規定的。
作者: nforcex
2017-03-13 23:32:00
直接email人資問未休完特休假是否依照勞基法折換薪資並cc給你老闆
作者:
chinaeatshit
(我愛台灣!中國吃屎!!)
2017-03-13 23:36:00
休不完就折現啊
作者:
maye
(好想玩別人的貓)
2017-03-14 00:12:00
不給休的證據要保存好,之後才有證據討回,不然可能被吃
作者:
XWSL
(XWSL)
2017-03-14 10:07:00
你主管應該不是發你薪水的 照請啊 給人事科判斷
作者:
psx
(綜合水果汁武士G)
2017-03-14 14:25:00
不給休就折,要有證據
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Re: [討論] 工作都做不住 該如何是好?
genwin
[討論] 大家怎麼評估自己的工作是否有相符薪水?
sweetstyle
Fw: [新聞] 下班賴員工提醒 律師:不算加班
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Re: [問題] 老闆想中午請吃飯與聊看法
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