看了妳帳號曾是去年私訊給我的信件，
當初說的多麼可憐，
要不是信件不能公開我還蠻想公開的，
以後再不會好心幫人內推了!
妳這份工作之前的餐飲業工作不血汗嗎?
我不是帶妳的師傅，
妳這篇文我PO給妳師傅看過，
連曾帶妳三個月的師傅都不挺妳了，

而且其實真的會有人上來po文討拍，說老闆哪裡苛刻，但實際上是自己錯在先………然後樓下推文把老闆罵過一遍“慣老闆”XD

請生理假不行？

每個月都要請假的話建議要去看醫生治好。身體不要忽視。不是每個女生都需要每個月請生理假。

講態度是沒差，但生理假原本就是可以請的吧有人真的會痛得半死，看醫生也說天生體質問題(比如我妹

你以為我們喜歡請生理假嗎？

重點在出勤紀錄差，不是生理假；還常請病假、事假？

真的有病還是該請假

生理假可以請啊，但如果病假事假多到每個月五天以上，除非有產值，不然很難升遷吧？

生理假不是應該的嗎

生理假還OK，但如果每月病假都很多天就不好吧…

生理假可以請，只是同時別人坦這個位置，造成他人負擔也是事實

最好每個月都他媽生理假

請假當然能請 重點不就是同事每個月都有固定幾天要cover她的工作量覺得很幹不是嗎

讚阿 女的愛請假又愛分錢 女力抬頭

法律允許請假有何不可？不適任人員公司可以開除啊

如果就像文內所稱"生理假病假事假齊發",這也難怪還是新人時期,狂請假就先輸一半,被盯上也正常爭能不能請生理假的,反而模糊真正原因

為什麼不能請生理假

一個月請一天生理假不是勞基法保障的嗎？是拿來講什麼

樓上...生理假是性別工作平等法保障，不是勞基法

瞭解了，但還是有法條保障的

請生理假不行嗎？勞基法規定的耶對不起噓完文才被上幾樓打臉，但支持合法請假，再噓

這樣升遷不優先考慮是正常的吧

可以請生理假啊，出勤天數少獎金少不也合理

生理假應該不需要針對啦 但其他假想爽放就要有被黑的準備啦，不然別人都是傻子嗎？

我看過請生理假出去玩的，科科

請生理假 犯法嗎

應該是她的態度讓其他人不相信她請生理假是真的?或就是不爽她請?

請病假事假她沒被扣薪承擔嗎？老鳥師傅跑來這嘴人家出勤不夠所以被排擠…？出勤不夠之類 老闆會資遣她吧？

一樓說得好像生理痛很好治一樣，法律規定能請就請不需要證明有多不舒服另外公司人手緊到有人請假就忙不過來，這是公司問題員工效率低不設法讓員工改善或者資遣造成其他員工困擾，這也是公司問題，既然公司讓他留下，就代表公司在管理上有問題吧

生理痛不是病好嗎，還治好咧，那是一個生理現象，每個人都不同，有人生理期可以完全沒影響，有人痛到打滾，有人是腹部悶到無法下床。

可以請阿 又沒不給請 但難用是事實

理由再正當 沒事就幫同事cover他的工作量 多少都會不爽吧...

最好生理痛是病，看完醫生就會好，有夠秀下限哪位神醫能根治生理痛的拜託告訴我啦

所以換作樓上也會次次請假讓別人分擔你工作？！你應該思考自己「適不適合」這工作而不是覺得別人都在排擠你吧！自己身體最清楚不是嗎？！怪了。這本來就可以處理得好，而不是變成現在這樣，第一天出社會嗎。應該站在別人立場想一下。明明那麼多坐辦公室的工作，難道還要硬做站產線的工作，誰會比你瞭解自己身體？！

生理假每月1天OK，但是如果常請病假真的要檢討一下

HZ在崩潰甚麼？重點都沒跟上 八成連推文都沒仔細看吧呵呵請告訴我能根治生理病神醫吧有些人生理期就是痛到在地上滾，有些就無感，去看醫生也只是吃止痛藥！你自己看看你前幾樓推文寫甚麼

生理假沒什麼好講的 事實上也每個月都用掉了啊 重點出勤率就是一個點在那裡了啊

突然覺得我以前老闆好佛心，請生理假也不會扣我薪水因為她自己也會生理痛，明瞭那種痛苦另外這不是看醫生就能好，也可能是遺傳，我和我媽都會中西醫看了，只說是體質和天生器官構造就容易生理痛不過我的工作不需要別人COVER，都是請假完第二天再補做我相信很多人每個月根本不想放那天，寧願用不痛來換@ @