大家好
有一些關於特休的問題想請教
魯妹這份工作即將滿三年，開始考慮轉職。
因為特休假算法有變的關係，想請問各位大大，
假設我在103/5/2到職，106/4/30離職的話，
特休假是算滿兩年的10天，還是只算27(小時)
=4(第一年未到職的4個月)/12(一年月份)*80(10天一共80小時)。
（105年的7天特休已在年底就休完）
因為我們人資最近把假分成兩個時段，
到職日'前'可休假時數與到職日'後1年'可休假時數，
而我到職日前就是我前面算的27小時，到職日後1年被算成80小時，
但是我到職日後滿三年了，應該是14天(112小時)，
如果有留到106/5/3之後，就是14天對吧？
之前有個同事今年2/28剛走(滿2年)，
但是當時我們人資好像還沒搞懂特休假怎麼算
(因為本來是給我們以年度切的假，後來才改為到職日切)，
直接讓他休了10天特休假。
因為目前是打算要走，假的問題不能先問人資，
但我們特休假算法的部分是會照勞基法走的
(可是假一定要休完不能換薪資)。
想請問各位大大有沒有這方面經驗。
謝謝大家！