找工作中(正有些兼差)，
近日收到高雄某間百人以上公司公司 (做外銷)來信直接這樣詢問，
問到：
主管對你的履歷很有興趣,覺得條件不錯,若有興趣請回覆
1.為何找新工作 請說明原因 2. 請問期待待遇？
這還是第一次面試前，就直接要求求職者先開薪水的@@
>>> 對於來信的這2個問題，該如何處理較佳呢。。。。?
感謝版友
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2017-03-18 02:38:00有工作經驗的話就直說想要的待遇囉 你也不想浪費時間吧
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-03-18 03:04:00先開不是很好嗎?? 對方付不起那也別浪費時間了
作者:
RINPE (RIN)
2017-03-18 03:07:00上次開薪水後，對方就已讀我
作者: SpiritdeTry (白駒過隙) 2017-03-18 03:16:00
也曾遇過接到電話邀約我先問range,結果對方送遺珠函哀...最近找到覺得南部只要>35K都直接無聲卡
作者: jim272272 (阿呆喔) 2017-03-18 07:40:00
已經有相關經驗就開給他看
作者:
dave01 (札西連琪)
2017-03-18 07:52:00先開很好啊 雙方都不用浪費時間
作者:
hangigi (韓仔)
2017-03-18 09:29:00直接開不是很好嗎!? 超級省時間欸
作者:
robler (章魚丸)
2017-03-18 11:15:00這很好阿，不要浪費時間，不要出不起錢還要你去面試我後來他不問我都會直接和他說我要多少，沒有就不必繼續了
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2017-03-18 11:42:00遇過還沒面試，直接電話中問我現在薪水，然後又問最低可接受薪資，再問我如果XX薪水（低於我的最低下限）可以接受嗎？