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Salary
[問題] 公司要求自請離職
作者:
kmkorea
2017-03-18 20:38:09
約末幾個月前,公司提出了新的員工條款,有一點我覺得很有疑問但也不太敢問,內容寫
說每三個月結算該季業績,如果沒達成必須自請離職,所以說這表示萬一我沒達到業績,
要自請離職的話,就無法拿資遣費了嗎?這樣對員工是不是很沒有保障,但我也不敢直接
問公司這問題就先簽了,請問我真的沒辦法拿到資遣費嗎?大家有遇過這樣的狀況嗎?
作者:
timxdada
(瀨恩)
2017-03-18 20:44:00
任何合約若與勞基法抵觸皆無效
作者:
access
(office)
2017-03-18 21:57:00
先簽沒差,這種就跟旋轉門條款一樣,愛簽給他簽但合約根本無效
作者:
kmkorea
2017-03-18 21:59:00
所以我自請離職一定拿得到資遣費囉?
作者:
timxdada
(瀨恩)
2017-03-18 22:03:00
萬一將來公司要叫你離職簽自願離職就打死不簽,主張依法請資遣你跟開立非自願離職
作者:
access
(office)
2017-03-18 22:14:00
簽這張沒問題,但我沒說可以簽"自願離職單"簽自願離職單你一毛資遣費都拿不到
作者: YJM1106 (YM)
2017-03-18 23:34:00
你沒自動離職會對你怎麼樣嗎?╮(╯▽╰)╭
作者:
kawaii98
(kawaii98)
2017-03-19 13:07:00
死都不簽自願離職公司也那你沒辦法
作者: yedda15000 (濃濃)
2017-03-20 10:33:00
別簽吧,我之前有遇過類似的事情,問認識的法律系同學。他說雖然牴觸勞基法,但是公司法的部分加上公司律師團,他們很可能有能力繞成合法的,我當時就因為這樣,一毛錢都沒拿到。不過我當時才19歲大概3年前,年輕不懂事也太相信法律。只希望別人要小心
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