小妹為半個新鮮人
第一份工作做了約半年離職
最近順利拿到一間不錯的公司offer
面試的時候主管當場就說喜歡我的能力+特質
但由於我缺乏這份職缺某些實際操作經驗，是他們比較擔心的地方
後來也提到薪資，為上一份工作-1k
當時沒想太多，畢竟覺得年薪不錯
績效獎金+年終+全勤獎金1k算一算可以差到2-3個月左右
但拿到offer後心裡卻對於月薪有點疙瘩
心裡一直覺得第二份工作的基本月薪應該要比第一分薪水高才對（履歷表的期望薪資也是
填比第一份工作高）
不知道是不是太過於執著這點，畢竟年薪除下來還是比第一份工作好很多
目前是說好下禮拜一報到
不知道如果今天打電話給主管談薪水成功的機率高嗎？
如果是你們的話，會接受第二份工作月薪比上一份低嗎？

你都談好了

你可以提吧，但你要怎麼說服對方薪水高一點

新工作如果未來的發展會比較好，覺得不要太計較多少一點薪水，就像你說的，你還算社會新鮮人。只是要稍微注意一下，所謂的年薪比現在的多兩三個月，是保年薪嗎？很多公司是只會畫大餅的..還有談好的薪水不建議再重談了，這不是玩家家酒，除非是對方找你~

看年薪

已經說好報到了就不建議再重談, 年薪真的聽聽就好除非是白紙黑字寫下來的年薪

我換工作，月薪-10%，但是年年調薪，保13.5個月(比上一份多0.5)，我就跳了

不要在意那每月的1k,看長遠點

機會成本。有得有失...

我也是月薪少1k 年薪差不多但你說年薪比較高就是薪水比較高啊，誰說薪水就是月薪

這不是妳的終點站，如果這家公司很有名，去洗一下經歷，下一家就可以開更高

年薪比較高,那你在在乎什麼?不懂

我第二份比第一份少15k，第三份又比第二份少3k，但我不後悔，至少能回到家鄉陪在父母身邊

妳真的想太多了~~沒實際職務機會人家肯給妳機會妳就該偷笑了..更何況妳自己不是都講了年薪除下來比第一份工作好要把目光看遠一點~~看妳究竟想得到些甚麼吧!!!更正:是沒某些實際操作經驗~其實我發覺現的公司蠻注重經

請務必爭取到更高薪水。用力去爭取吧！

驗的...

那把你的月薪調高降低獎金好不好？

才1K別計較 好公司很快就會調回來了

當初就應該溫柔堅持你的立場的 他們有興趣的話會再好好跟你談的

看年薪和工時和工作內容吧

如果比較起來有賺到可以考慮呀!

剛開始工作前兩年 沒有生活壓力的話 薪水應該不是第一考慮的優先選項..

發展與年薪

做半年離職…而且我第一次看到有人關心月薪>年薪

年薪是一個可能而已，進來戶頭裡的錢才是你的錢

要看新工作的內容吸部吸引人阿 有的話可以接受

看整體.而且只差1K,總會調薪吧~到時就超過了

年薪穩定的話，1k其實無所謂

我從37換到23，因為跑道完全不一樣哈哈

妳現在提會黑吧，年薪又沒少

我認為不需要為了那1K去跟公司交惡，因為畢竟反反覆覆的是你，你當下也同意了，先反問自己還有什麼籌碼可以告訴公司說我值得多這1k。出社會久了真的會覺得工作環境不好跟同事相處艱難才是真的會比一個月少1k還要痛苦，差那1k如果是值得的好公司就會幫你再加薪了，如果公司環境好同事也還不錯，就接受吧！

思想不成熟...

建議妳去談看看

保障年薪比之前高就好了

果然是新鮮人，可愛

年薪才是重點

進到戶頭的錢才是真的，而且公司搞不好很快就調了，才差1k覺得沒必要去吵。

低1K就有疙瘩...我每個月給你1K 多的獎金你給我啦

月薪跟本不重要，年薪比較重要

當然是整體領多少摟～領得多的公司，也不太會凹你了

要看年薪

才差幾k, 看爽度，離家距離， 心情，主管，未來

沒實際操作經驗就算了吧....等試過期過後主管很滿意再談也不遲。沒進去以前就談只會加速黑掉的機會

你好無聊

大家人太好？

尊重包容給箭頭 半年=沒有

樓上正解，半年=沒有

半年等於沒有之外 1k根本一次調薪就超過了 除非這間你也只做半年 不然不覺得有啥好計較這1k 就像能上台積電 月薪減5k也一堆人搶著去 因為一年多領十幾個月 有差這5k嗎?

真的很無聊，年薪高這麼多還看這個還有半年真的等於沒有……

果然是新鮮人 年薪比月薪重要多了 別為了每個月差少少的1K黑掉 眼光要放遠

好工作都在看年薪的，打工的人才看月薪、日薪

可是你薪水沒有比上一份低呀正式工作看的都是年薪吧

這種特質可以在表現給主管看看

新鮮人這麼想黑喔！

有什麼好疙瘩的 那你當初幹嘛不談