資方公司：X霏數位有限公司
統編：52430852
先說明，每家公司有每家公司的工作模式
今日我就我所知道的事實
來分享我朋友在這間公司工作了近半年（之前在大公司主管被分出集團，我朋友跟著主管
出去，主管自己創業）今日所遭受之事
首先，因為我朋友在進去時，公司大概4-5人
所以公司沒有保勞保（去勞保局問時，是說5人以下不強制保勞保，但ㄧ定要保就業保險
）
但我們去調記錄時發現雇主完全沒有保任何保險，勞工局直接請我們申訴
我朋友因工作壓力龐大，並且上班無打卡記錄
無薪資條，所以決定只工作到2/24日
並在近ㄧ個月前已告知，雙方約定離職日OK
三月份發薪時，老闆以交接沒有做好扣押我朋友薪資(朋友有做交接清單）
並要我朋友重新重做交接清單給他
我朋友也聽話的做了，結果還是以不清楚
不給薪給我朋友（清楚定義是？）
於是勞工局建議資料備妥
召開勞資雙方調解會
調解會我與我朋友ㄧ同前往
老闆ㄧ進來時直接表明不和解直接法律訴訟
要告我朋友因沒交接好害他損失客戶
（殊不知我朋友是設計哈哈哈，而且有證據證明乾我朋友屁事）
資方表明絕不付薪水，三方開會過程我無參與
因為我是事件之外人士
會後勞工局宣布調解不成立
說因資方堅持提告
勞工局事後與我們會談
寫了ㄧ些資料給我們（資方違法之條列事項）
並要我們去相關單位進行申訴
單位會進行調查，若屬實則開罰
告知我們將資料與證據備妥訴諸法律
並之後需進行訴訟
Ok我說完了，但我只能說我朋友超他媽的衰，剛出社會因爲這件事造成心裡壓力極大，畢
竟經驗少又是第一份工作
相信版上ㄧ定也有相同遭遇的人
此調解流程給各位參考
啊公司好壞我不予置評（翻白眼翻到宇宙）
但我只想說
若資方有死都要告人的決心
並以寧願違法罰錢也決不付薪資的過人態度
那就也要有接受被評論與檢示的勇氣
喔對了啊沒有就業保險就已損害我朋友權益
是要不要看ㄧ下法條
金促咪
http://i.imgur.com/MoiasvD.jpg