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[問題] 保障年終及扣年終問題

作者: ksking (海陸餐才營養)   2017-04-03 12:24:16
各位好 有個問題請教大家
我當初進公司時公司給的offer除了註明
職等及其他事項外，也註明了保障年終2個月，我已任職四年，但公司再去年度公告若是
遭公司懲處比如大過，小過，警告等等將扣年終，大過1/2，小過1/4等等
請問公司這樣合法嗎？已有同事去年被記大過領年終時已被扣年終事宜了
作者: roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)   2017-04-03 12:32:00
不合理 保障年終就是有最低年薪的意思 等於是薪水的一部份
作者: flyinbread (兔子)   2017-04-03 13:30:00
你看錯了吧，公司是說保障扣年終，就是年終一定會被扣
作者: timxdada (瀨恩)   2017-04-03 13:36:00
樓上自以為幽默
作者: Eoamberf (綠寶石)   2017-04-03 13:54:00
勞動契約是雙方合意，若是其中一方有變更的話，要另一方同意才可以。 去年的公告有違反你們的勞動契約， 你可以據此要求資遣。可是這是你想要的嗎？http://i.imgur.com/w9GgLAE.jpghttp://i.imgur.com/N52lrt8.jpghttp://i.imgur.com/ACuzagZ.jpg… 而且還有限定要30日內為之…
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