想請教各位，
最近小弟公司的其他部門裁撤，部門的人被資遣
但公司人資卻同時給離職同事填寫過的自願及非自願離職單
口頭跟離職人員說兩張都留著，不會有什麼影響
同時在離職單上不願寫離職時薪資
我跟離職同事都覺得公司的舉動非常的詭異
感覺想造假之類的
不知有經驗的各位前輩看法如何?
謝謝
作者:
eno4022 (eno)
2017-05-06 06:16:00他跟勞動局一定報你自願離職啊，這樣你就沒失業補助可以領了都要開除你了誰理他啊，顧好自己權益就好，等他開非自願離職證明吧
作者:
ilovedan (爸爸是我永遠的巨人)
2017-05-06 06:52:00之前剛出社會的第一個公司裁員, 也兩種都給, 說看個人需要使用(?) 當時也有拿非自願那張去請領補助, 有領到!
作者: frostfinger (艮其背不獲其身) 2017-05-06 07:00:00
2張都給是很好的作法 非自願讓你領補助 自願讓你好找工作一樓說法明顯不對 公司既然給了非自願離職證明 就一定會向勞工局作資遣通報 否則是會被罰的
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2017-05-06 09:41:00讓你好找工作~
為什麼自願離職單會好找工作啊？又不是因為個人原因被資遣的………
To cityhunter04，因為有些人聽到資遣，就下意識認為是你不好
沒錯，所以有些公司在因為公司問題裁員時，會同時給兩種證明，非自願讓你申請補助，自願讓你依需求在下一間公司面試或是報到時可以用
作者:
egh (一個人的南橫)
2017-05-07 15:28:00兩張都給是公司好意,自願較好找工作
作者:
goodnu2 (小米)
2017-05-07 19:17:00等非自願離職，另外索取服務證明新公司不會知道資遣還是自願離職