※ 引述《easonred (John)》之銘言：
: 先來回顧一下數學-常態分布 http://imgur.com/a/fDwXP
: 我們把X軸當作是命運 / 出生 / 家世 / ...
: Y軸做為人口數
: 把一些特殊的情況排除 : 如家裡一堆債務 / 天生缺陷 ....
: 剩下的群體 : 所得的薪資 = 勞工退休金新制提繳概況，統計出全台的平均薪資
: 剩下的群體 : 大多數可以穩定念大學/揹學貸-家境在小康到普通之間
: 為什麼要建立在這樣的前提呢? 今天要談的是"努力"與"方向"
: 國家建立了國教制度/大學普及化 - 讓人人都有大學念在學校中找到自己的方向
: 但是普遍在學期間玩樂虛度自己的時間，等到大四在來慌張。不是說你不能娛樂
: 而是在娛樂的時候，你找到方向了沒有??
: 我也是一個在大學沒有方向，天天打校隊/打遊戲/打到大四才發現:我什麼都不會
: 退伍出社會->硬著頭皮在小公司上班25K->跳槽到大公司->外商
: 前半段我也跟目前主流的言論差不多，公司很爛，每天手黑黑髒髒的，政府怎麼不幫我
: 但是我看到了工廠的阿姨和大叔，被銀行扣薪水剩下15000元要養活一家人
: 兄弟姐妹妻子老公(1x口)，全部都擠在一棟前人留下來的透天厝
: 他快樂嗎? 阿姨和大叔很快樂。
: 這樣是你要的生活嗎? 我不想要
: 努力的工作，周末學習。把大學未努力的一起拼回來，我換到了大公司。
: 這一大步，還是跟四大四中的同事天差地遠
: 在加把勁，我在這個過程中得到了快樂與成就。我沒有在抱怨了，我找到了方向
: 這6~7年時間的雕琢，我跳到了外商，三級跳的薪水
:

會有人說 做那些工作都是不得已的 不是不努力領2xk的一定都有段悲慘的身世 導致沒得選

說來說去就是不要怪企業爛 怪自己不努力

呵呵

等等有人要救援低薪總要有人做 做了你們還不感謝我

企業爛又如何 企業有義務要對你負責嗎 要對你負責的只有你自己

抱怨比較容易但並不會改變什麼。不過我想只抱怨的人其實只是需要話題，並不真正想要改變

現在薪水22k 十年寒窗後薪水三倍,終於要出頭了，抱歉房價也三倍

追求自我成長和追求勞動環境改善為什麼不能並存?台灣人在討論各種議題好像都只剩下全然的二分法

你身為員工 要怎麼追求勞動環境改善 只能期待市場淘汰掉那些爛企業吧 比較主動的方法是去競選政府官員 或是自己開一家好企業競爭不然就是換個環境 要換過環境不就是追求自我成長才能達成嗎

你是有多努力可以來拿來講喔

快20年前起薪比現在高，只要肯做可報出差費都比起薪高

因為20年前台灣的產業比較好

我的意思是搞不太懂那些現在一直罵政府跟企業的人，為什麼看到有人提出追求自我成長言論，就要說那個人很奴

真的...看看現在轉型失敗百業蕭條即使再努力就是這樣

罵官員還有點道理 官員領納稅錢 罵企業就詭異了 企業有欠你？ 當然企業做違法的事另當別論罵企業給薪太低 在我看來就像便當店老闆 罵大家為啥只願意出90塊買雞腿便當一樣 你怎麼不出200塊？

ok的啦 覺得自己混得不好的人分兩種 一種覺得自己還太弱另一種覺得世界對我不公平 (企業爛/政府貪/出身差)前一種會越來越強 後一種會越來越縮 但罵得越來越兇反正到頭來兩種人都會賺到自己想要的 前一種賺台幣 後一種賺p幣

20年前的台灣只是競爭對手少而已，產業架構跟現在沒差多少

真正想賺錢的沒有時間怨天尤人，都馬在想辦法突破，你在這裡抱怨半天也賺不到一塊錢，只能靠酸別人安慰自己不是自己的問題

政府爛，世界對我不公平，鬼島台灣，我運氣差。結論：重新投胎

競爭對手變多 又沒有新出路 那就是退步啦

Spi版友講的其實就是史丹佛教授carol dweck提的成長心態跟定型心態 確實這兩種心態會造成一個人際遇非常大的不同

為何要討論黃師父 害我去GOOGLE麵包 笑死我

除非大家都在同一個新手村出發，不然這只是各說各話