很久沒寫文 順便再詳解[能者多勞]如何影響你的升遷
一個人的升遷 高層看的就兩件事
1.要有能見度 讓上層看到你是個能做事的人 有點能力
2.人際關係
每間公司所占比重不同
第一題低一點沒關係 但第二題分數太低絕對出局
[能者多勞]沒調配好 就像我下面說的聲名狼藉 升遷你絕對出局
: 雖然其他人爛 但人難找 也不能隨便亂裁人 獎金也是得吃大鍋飯給個基本水準
: 除非爛到誇張 只要堪用 就是得用這批庸才維持部門運作
: 這種爛公司爛主管的管理思維大概就是這樣
: 再來為啥會搞到人際關係聲名狼藉?
: 1.因為你能者多勞 事情都在你身上 認真做到死
: 其他同事抽菸聊天打屁培養感情 你自己邊緣人埋頭苦幹 沒時間去打屁混熟
因為事情太多 沒時間慢慢作 你的工作步調就跟你同事不同
人家抽菸喝茶打屁慢慢作 輕鬆愉慨 一群人開開心心愉快邊聊邊作
而你這個急驚風磁場明顯就跟人家不合 跟你在一起作就是有壓力
甚至還覺得你作那麼快幹嘛 我們這邊就是想用笨方法慢慢作 輕鬆作
逐漸你就會變成邊緣人 大家跟你不熟
: 2.因為事情都在你身上 越壓越多 你埋頭苦幹沒去聊天打屁 人際已經輸人了
: 別人事情沒這麼多 可以大聲做人情說
: 來來來