當身為求職者，
面試過程中其實多少都能感覺，自己是不是能夠贏得這份工作。
有時候來來回回聊了很久，氣氛也都滿好，甚至談到薪水和到職日，
最後卻無聲卡一張，老實說也讓人非常氣餒。
通常也只能鼓勵自己別想太多，反省自己面試表現如何，然後繼續尋覓。
其實有時候不是面試者乎悠了你，他也是百般無奈。
事情可能是這樣的：依據部門人力需求開了缺、面試了人、找到了你，
決定好人選向上提報的時候，卻被更上面的主管擋下來，沒.有.為.什.麼。
林伯也只能摸摸鼻子，跟那個相談甚歡的求職者一樣氣餒。
也不是大公司小公司的問題，反正太過人治的公司就會遇到這種奇怪的事。
如果可以回到過去，遇上當時那個為了求職徬徨的我，
我很想跟他說：「有時候真的不是你的問題，要加油。」
祝大家求職順利~

也不是這樣說 那被擋的部門或主管 至少本人或要派人致電或寫e-mail來說因為... 就算官樣文章或稍微簡短說明也好這真的花不了幾個時間 但觀感好很多 做不錯存乎一心而已照這種說法 真的用人單位和主管也該感到挫折的 那更該這樣回復處理了

錄不錄取一份工作真的有太多不可控的因素，求職者只能做好該做的，只要做好當你走出面談公司後覺得自己問心無饋就已經是很棒了

覺得面試者應該至少給個感謝卡而不是無聲卡

無聲卡就是個問題了 商業溝通上是很無禮的行爲

學學日本 不管結果怎樣都會讓你知道

我面試都是無聲卡居多 至少給個罐頭信都好

我也比較想知道為何不用我的原因..也沒理由..內心無奈如果有哪裡表現不好..還是是何原因都沒說明也不太知道怎去改進或是加強相關技能之類

拜託 面試表這麼多評分 相談甚歡只佔1/10吧

有些說好兩個禮拜會有結果也是無聲 真的很無奈

最近也是面試一家喜歡的公司，過程感覺都很好，但最後也是感謝卡...

相談甚歡=\=錄取

我還有遇過已經談到細部工作內容的，結果也無聲卡，打電話去問才知道，也是被擋下

資方常常罵勞方錄取放鴿子不通知,結果自己也常常給勞方無聲卡

曾經跟面試官談了兩個多小時，他還幫我做公司簡報談了很多未來規劃，結果一個禮拜後收到感謝函

他只是先問而已 你要是到職日輸其它競爭者也是輸的有沒有人比你更好 有時候的確也是運氣

我也覺得都相談甚歡了卻發無聲卡感覺很差...

連一封未錄取三個字都不肯發 真的是常態…超切心唉

甚至是主動詢問結果，卻始終不給是否會錄取，真的讓人很氣餒

正常，通常這種都無聲卡

面試你的不見得有權限,有權限的可能早已決定,或是嫌貴

我也遇到 說好一到兩周內通知 結果寄mail不回打電話好幾次還找不到承辦人 也只能認了

個個人經驗，相談甚歡也有可能是面試官個人的本領和談話技巧不錯，所以面試者才會有這種感受

很常遇到啊 有時候聊得很愉快 結果下禮拜說決定先用公司內部人選

推Alice 相談甚歡真的不代表什麼

哈哈之前面試說好兩星期內給通知，結果兩個月後才打來說錄取了。哭笑不得，大姊我已經有工作了

薪水

無聲卡本身就很沒禮貌

寧可知道壞消息，不要一直沒消息，我現在就等到心死 = =