作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 06:19:07最近公司開發新客戶新產品擴編在徵人 想找能獨立設計穿載式機構 TOEIC700以上 能與外國客戶開會檢討規格 能配合加班 能獨自去歐美與大陸出差
主管跟我說找不到人才 不是英文沒辦法跟老外溝通就是沒有獨立設計的能力 最高可以給到75k還是找不到人才 我也跟我主管說我英文不好幫不了你XD
作者:
triff (triff)
2017-07-15 06:46:00.
作者:
z7812259 (火球男毛毛)
2017-07-15 06:49:00意思就是這個薪水對有這個能力的人沒有吸引力不是找不到人才 懂？
作者:
sunrice (蘇打餅乾)
2017-07-15 06:53:00台灣老闆常常以為自己開的是高薪，有趣。
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 07:02:0075k已經高於業界水準 還有出差費
有公司新鮮人就給7w 出差也有給 飯店住五星級 自以為很高zzzz
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2017-07-15 07:07:00高於業界水準還找不到?那就再高點啊
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 07:09:00高於業界水準也找不到人 台灣人才不足問題很嚴重 依照這狀況政府遲早會開放大陸人才來台工作要比75k再高就要請示總經理了 我主管只能給到75k台灣人才短缺沒競爭力是事實
作者:
cutesakai (魯蛇打掃小弟in大陸)
2017-07-15 07:26:00敝公司有這類客戶，其職位薪水最低100K..75K笑死人
作者:
yzfr6 (扮關二哥!)
2017-07-15 07:26:00又是你
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 07:39:0075k含加班出差分紅年終 年薪120萬以上沒問題已經高於業界水準很多了
作者:
dosandonts (Catalano is A+)
2017-07-15 07:43:00薪水真的不多喔 我自己不用出差待在辦公室就75K了
作者: hidetseng (野生的肥宅) 2017-07-15 07:43:00
P哥還是洗洗睡
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-07-15 07:43:00一下說公司要裁員 一下公司又要徵人 你真多人格
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 07:45:00板上學生太多了 不要吃米不知道米價
作者:
dosandonts (Catalano is A+)
2017-07-15 07:46:00我們亞太區總裁每天都在飛 但是他千萬年薪 您薪水太低
作者:
azsx123 (DD)
2017-07-15 07:49:00我大學畢 年資 六年 不用出差 月俸就100k了
作者:
iversonya (iversonya)
2017-07-15 08:03:00p哥，7萬五沒人，不會開16萬嗎？
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2017-07-15 08:07:00含加班..哇...本薪到底幾K?XDDDD
作者: phosgrapho 2017-07-15 08:43:00
高於業界? 那別公司的人怎麼不願跳過去？ 別騙了啦。
作者:
PP68 (屁屁)
2017-07-15 08:48:00能"獨自"搞定這一切的應該都跳出去自己做了吧...
作者:
Lia (如入無人之境)
2017-07-15 09:11:00"最高"75K? 找工作沒人在看最高有多少的吧...
作者: chshser (YC) 2017-07-15 09:15:00
恩...所以主管也沒找你
才75K喔 這最少有3種技能了耶還有 多益成績不代表會口說 P哥連這點都不知道?如果75K含加班 那真的更低了
作者: pttuser (pttuser) 2017-07-15 09:24:00
75K高於業界?系統廠機構主任就85K了，高個鳥
作者:
kittor 2017-07-15 09:29:00猴子知道怎麼假裝成獅子，獅子也知道怎麼假裝成猴子
作者:
O12 (多喝水有益身體健康)
2017-07-15 09:34:00原po自爆非人才
我工作五年了，覺得啊 兩個人以上的工作給一個人的薪水還硬柪優於業界，真好意思欸。你不用等殺小白領外撈啦，有這種能力的人都出國去領更高高薪了
作者:
kittor 2017-07-15 09:44:00反正就是算人頭的囉
作者: rsom (阿賢) 2017-07-15 09:44:00
P哥幾時要開談話性節目？想看
作者:
anper (鏡中人)
2017-07-15 10:09:00P哥早安
P哥還有人不認識喔，還認真回文幹嘛...P哥不是人才的話，那台灣真的找不到了，科科
作者:
anper (鏡中人)
2017-07-15 10:27:00會認真回一定都新警察
作者:
svd237 (ggsmida)
2017-07-15 10:30:00嘻嘻
你要一個人做兩人以上的工作，只給一人份薪水是想找誰我是說老闆
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 10:36:00每家公司機構本來工作量就是這樣 何來兩人工作量之說
作者:
payaya (BT)
2017-07-15 10:41:00P哥何時要開培養人才的課程
作者:
kittor 2017-07-15 10:41:00如果一家公司的工作量本來就是這樣，何來擴編?
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 10:44:00你們不是本科系的不懂我不怪你們 只是不懂又愛發言就...顆顆
作者: do12367 (x x) 2017-07-15 10:46:00
超難找人才 我們公司最近海外也在徵人。徵兩個月還錄取不到人。但公司的薪資已經優於我們業界了
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2017-07-15 10:47:00會不會公司太小聽都沒聽過，不知幾年後會倒。你們要的人才，也許早就在別家公司領高薪了，你們太慢出來徵人少子化後，未來更難找到人才
作者:
kittor 2017-07-15 10:50:00找不到人，不就更省人事費
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 10:52:00K大 所以說要政府全面開放大陸以及東南亞中高階人才來台工作 鎖國遲早滅亡印度 馬來西亞 人才都很好用 只差全面開放
作者:
kittor 2017-07-15 10:53:00重點在於少子化延伸出的找不到人，跟開放誰來有什麼關係?難道中高階來了，資方就一定願意提升薪資?這不是必然的吧沒人會想到"省了什麼"，只會想要"更省些什麼"
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 10:58:0075k不難能找到比台灣強的人開放對台灣人是好事 多了競爭才會進步 不然台灣沒人才可用
作者:
kittor 2017-07-15 11:03:00時間是很殘酷的，少子化帶來的負面影響，是需要時間去吸收的，所以想得很好，做得不見得好，結果也不見得是好
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 11:07:00年薪一定有120萬 上看150萬 找不到人會被笑啊表現好200萬都有可能
作者:
kittor 2017-07-15 11:10:00不要再說什麼表現好就有可能，表現不好還能領薪嗎說白一點，加不加薪根本只是一種人為的隨機事件而已老闆不是付你薪水來看你表現不好的，ok?
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 11:13:00少子化不是藉口 現在是要找有經驗的工程師 少子話都還沒出社會
作者:
kittor 2017-07-15 11:14:00少子化不是藉口，找不到人也不是藉口
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 11:17:00勞工素質能力一代不如一代 民國70-90年代蓬勃發展 現在呢？人才跟不上歐美日中 白領外勞又不開放
作者:
kittor 2017-07-15 11:19:00到底什麼時候才可以停止拿以前比現在的情況來評斷什麼?人才不就外流了，還在跟不上歐美日中?所以台人才是流去火星嗎?
作者:
ppp123 (P哥)
2017-07-15 11:22:00睡著的人我叫不醒我不怕跟白領外勞競爭 只怕台灣競爭力年年衰退
作者:
kittor 2017-07-15 11:23:00所以以原文和推文的意思推斷，外國老闆是付錢請台人才過去做不好的表現對嗎?
作者:
robler (章魚丸)
2017-07-15 11:32:00只會幻想發廢文被噓爆就刪的和別人談什麼競爭力 Zzz
作者:
ggmit615 (Mr.Black)
2017-07-15 11:45:00原來是P哥
作者: turtle0426 (Shane) 2017-07-15 11:48:00
我噓
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2017-07-15 12:17:00還在幻想？
作者: superjeff 2017-07-15 12:28:00
整天幫老闆講話
作者:
edcs ( )
2017-07-15 13:13:00高於慣老闆腦內的業界水準
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2017-07-15 13:26:00P哥早安啊 其實P哥擔心台灣職場用心良苦 打球了啦！
作者:
abakama (阿伯火燒厝為什麼不走)
2017-07-15 14:03:00P哥，你的觀點是台灣勞工競爭力不足，但你沒提出改善的方法，只簡單說了開放外勞。外勞如果具備你要求的條件，為什麼又要來台灣? 別的國家為什麼又找的到人才? 說到底還是因為錢跟未來發展。當一個勞工找不到工作會被靠腰能力不足，沒競爭力，那為什麼一間公司找不到人，卻不懂得檢討自己?
台灣勞工競爭力不足?我看是台灣老闆競爭力不足吧台灣勞工跑到澳洲做勞力活都能活的好好的 在台灣?標準的先檢討別人不檢討自己
作者: jim25522532 (ORIN0952) 2017-07-15 14:43:00
能獨立設計 又能跟人溝通 才75k
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2017-07-15 15:10:00來瞜
作者: ian5130992 (我室友是魯蛇) 2017-07-15 15:13:00
P哥安安～2沒壞喔！
作者: y331752001 (LENA) 2017-07-15 15:39:00
外勞不一定比較好 如果你只是因為他「白」台灣慣老闆不懂台灣人才好處顆顆以後吃苦其實說穿了 不想給合理的錢和栽培人但外國的月亮沒有比較好 以慣老闆思維 有些老外員工是更難搞的 顆顆
作者:
xiaoyao (改變)
2017-07-15 16:21:00p文必推
作者:
MIN945 (MIN945)
2017-07-15 16:35:00p哥真是愛說笑
作者:
iversonya (iversonya)
2017-07-15 16:46:00p哥，打球，球你帶
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2017-07-15 16:56:00P哥在這版是紅人
作者:
debut (humming bird)
2017-07-15 17:00:00還在睡著的人叫不醒，應該是你夢遊去叫別人吧？XD
作者: adata5678 (xd) 2017-07-15 17:28:00
嗨，P歌
想必一定開碩士學歷以上 10年以上工作經驗這種鬼條件
作者: ttmaniac 2017-07-15 17:47:00
貴公司真是習慣以管窺天
裝睡的人叫不醒沒錯。很多報導都不只一次提醒過，臺灣人才不停被國外挖角，臺灣慣老闆過去只想從人事成本獲利的模式終將自食惡果。找不到人永遠只會有一個原因，就是你提的薪資待遇對你想要的人是猴子價，而人家有人付得起更高的價碼。穿戴式機構有獨立設計能力，這樣大概就是這價碼了啦。又要外語可以跟母語人士討論，多增加個50%看看吧。付不起？那為何有些公司可以？要不要請老闆檢討一下公司是不是獲利太低？要不要認真考慮一下公司該收了？
作者:
koyosky (深呼吸)
2017-07-15 18:28:0075其實沒很高
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-07-15 18:46:00噗 有這個能力就去外商領150k了，誰跟你max 75k
作者:
KIRA47 (殺手47)
2017-07-15 18:52:0075K. 長春 台積 操作員就有了啊還不用負責認 不用管人 不用頭腦
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-07-15 18:53:00大叔也是做機構的 英文勉強可以溝通，小外商月薪100k不小心推到