作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2017-07-30 01:06:44想請問大家有無被要求到職時要帶勞保明細
這感覺很沒隱私,過往所有都被掀開
是現在公司都會要求要提供嗎
大家也都是乖乖申請繳交嗎
這真的感覺不是很好
作者:
joeyy (堅持下去)
2017-07-30 01:27:00離職證明 可以帶過嗎？應該是要看你有沒有重複投保不過也是要問看看...
作者: chjxd7c (cae) 2017-07-30 01:35:00
我是曾經面試就被要求要帶，後來直接拒絕面試邀請。
作者:
access (office)
2017-07-30 02:18:00這種直接拒絕就好，就跟要保人一樣扯
作者:
HackSWC (Hack)
2017-07-30 02:26:00憑什麼要你提供投保明細
被要求過，大部分是工作經歷審核。被問過，3個月的資歷怎不寫。直接回答，不算完整因此不寫。且我面試履歷上此段時間我直接空白。人資其實最怕是你慌報工作資歷。3個月報3年之類的一般的公司面試很少要求。但如果人資有要求,你又不敢提供。那其實這面試也不用浪費時間去了
作者:
PPDTMK (PEACE)
2017-07-30 09:13:00可能你太會唬爛履歷要搓破你吧他可能知道你拿不出來也不敢去，人資們在看戲
作者: insurreal (gives you wings) 2017-07-30 11:05:00
也有錄取之後才會告知報到當天繳投保明細有些是想看你有沒有在同業任職過卻隱瞞的
作者:
robler (章魚丸)
2017-07-30 11:08:00不要去就好，重複投保也不關老闆的事要這些有的沒的都是一些爛公司如果是報到時要你交，就說忘了帶，以後再補
作者:
resetP (reset希望有機會可以看一)
2017-07-30 18:00:00繳交過，還要良民證，結果做ㄧ天叫我不用去= =浪費時間...
作者: y331752001 (LENA) 2017-07-30 18:27:00
不去 資方要求一堆 而公司自己卻一堆隱瞞台灣因為資方最大心態 勞資資訓根本不對等
作者: y331752001 (LENA) 2017-07-30 18:29:00
給了這些 才發現部門有問題或工作是屎那誰又可以賠給勞工？
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2017-07-30 18:31:00推y大!!!真的覺得不對等,要給一堆資料及簽一堆東西勞工花了時間,發現不對勁只能選離職,但已花了時間了勞工真的很弱勢,資方要什麼只能給什麼,怕勞工騙人,資方騙人的也一堆,說好要給的還會反悔
某光罩公司就要求人帶這個去面試 最後被我打發掉不去
作者:
newest (C'est la vie~)
2017-07-30 23:24:00離職證明就算了 明細給他幹三小
作者:
EuridiN (好棒)
2017-07-31 14:32:00不要去
作者:
apley (佛渡有緣人)
2017-08-01 11:56:00我不知道你要多少，但我建議沒有50K以上還是算了吧，又沒多少錢，你怎麼知道他以後會不會亂用？ 你的工作所有經歷就這樣子明明白白仔仔細細的被人看到耶？ 這很隱私的東西，資方憑什麼要？ 公司給你了什麼一般求職者沒有的資訊嗎？ 既然這麼不對等，你為什麼還要來問呢？ 拒絕就是了。 當然啦，如果是月薪100K+/年薪百萬的話，交一下也可以啦。