想問問大家，我在新公司上工未滿1個月，當初公司也有明訂3個月的試用期，但我真心覺
得每天去上班都滿痛苦的，想要提離職，但是很怕公司會扣薪資什麼的，畢竟我們上下班
都不用打卡，薪資條我也還沒看過，完全不知道未滿一個月的薪水如何計算，怕被扣名目
也無從得知份，又如果真的被扣我沒任何打卡紀錄該如何檢舉？
另外我是否可以立馬提離職就走人呢？謝謝各位解答

沒有打卡你可以做快一個月...

小公司很多沒在打卡的

台灣勞工不只是奴還...

真的被扣就檢舉公司無法提供出勤紀錄

快逃阿，逃之前先吉一下

如果上班很痛苦，還是馬上溜走吧，能不能馬上走，每個公司不同！還是簡單交接比較好，這是一個禮貌！

照規定 未滿一個月可以馬上提馬上走 不用交接

離職直接和主管談 客氣地說 當然他會問為什麼 不想告知真實原因可以說家裡希望換工作 可以直接說你想做到幾號

又一堆腦殘在酸..........

未滿一個月薪資計算是約定薪資除以30乘以天數

沒卡打 笑死

還好吧，我在600多人的公司上班，也沒打卡制度

很多上市大公司都沒在打卡 某幾樓有問題嗎？

謝謝大家的回應，不是想引起什麼筆戰只是想了解一下我該如何做，沒打卡跟加其實進去前就知道了，只是對公司的上班氣氛跟某些同事不予置評，所以心生離職年頭，謝謝大家的建議，喔會在這段時間內盡快提出離職的

我上班4天也沒打卡。我還不知道他們有沒有保勞健保。雖然有跟我拿身分證影本。連銀行資料也沒叫我繳交。因為上班真的太不開心。還是走了。8月底勢必要提醒對方 薪水