想問問大家，我在新公司上工未滿1個月，當初公司也有明訂3個月的試用期，但我真心覺
得每天去上班都滿痛苦的，想要提離職，但是很怕公司會扣薪資什麼的，畢竟我們上下班
都不用打卡，薪資條我也還沒看過，完全不知道未滿一個月的薪水如何計算，怕被扣名目
也無從得知份，又如果真的被扣我沒任何打卡紀錄該如何檢舉？
另外我是否可以立馬提離職就走人呢？謝謝各位解答
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2017-08-06 20:14:00小公司很多沒在打卡的
作者: mylowkey 2017-08-06 20:23:00
真的被扣就檢舉公司無法提供出勤紀錄
作者:
jganet 2017-08-06 20:31:00快逃阿，逃之前先吉一下
作者: steffihsueh (Steffi) 2017-08-06 20:36:00
如果上班很痛苦，還是馬上溜走吧，能不能馬上走，每個公司不同！還是簡單交接比較好，這是一個禮貌！
作者:
PetWife (芊芊)
2017-08-07 01:56:00離職直接和主管談 客氣地說 當然他會問為什麼 不想告知真實原因可以說家裡希望換工作 可以直接說你想做到幾號
作者: babymasami 2017-08-07 09:18:00
未滿一個月薪資計算是約定薪資除以30乘以天數
作者:
forgood (永久地)
2017-08-07 15:47:00很多上市大公司都沒在打卡 某幾樓有問題嗎？
謝謝大家的回應，不是想引起什麼筆戰只是想了解一下我該如何做，沒打卡跟加其實進去前就知道了，只是對公司的上班氣氛跟某些同事不予置評，所以心生離職年頭，謝謝大家的建議，喔會在這段時間內盡快提出離職的
我上班4天也沒打卡。我還不知道他們有沒有保勞健保。雖然有跟我拿身分證影本。連銀行資料也沒叫我繳交。因為上班真的太不開心。還是走了。8月底勢必要提醒對方 薪水