作者:
Kspower (Tokyo)
2017-08-07 11:54:14請問版友有人之前有遇過用email告知面試的嗎？
人資連用電話確認應徵者可以的時間都省略掉
直接用email告知 明天早上10點在哪面試....
之前有幾次這樣的經驗,
不是公司只有十幾人,不然就是公司制度很有問題,或是有內鬥之情況
大公司還沒遇過會這樣通知的,都是人資會打電話先跟你確認方便面試的時間
因為之前幾次不好的經驗，
遇到直接用email通知面試的，應該也不用浪費時間去面試了吧
不知道大家是否有類似的經驗?
謝謝
通常這種'試'的性質很高可以去看看, 我看過董事長特助直接發的
作者:
cCathy ( )
2017-08-07 12:03:00有收過e-mail約面試 我回信問需要帶什麼資料後才回電
作者:
cCathy ( )
2017-08-07 12:04:00在想如果我沒回信問問題只回覆說會去面試 是不是就不會打電話來了去面試那天才知道發mail的妹妹剛畢業 才來一個禮拜
作者:
hank9201 (hank9201)
2017-08-07 12:07:00有啊，還不少，特別是中小企業
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2017-08-07 12:14:00email通知面試較方便~
作者: y331752001 (LENA) 2017-08-07 12:20:00
有好有壞
作者:
kinoko (...)
2017-08-07 12:33:00不是都email嗎？ 包子是大公司吧
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2017-08-07 12:36:00不都是用email嗎？ 中華電信 台塑 銀行
作者:
ojmarc (mayo)
2017-08-07 12:45:00你應該是新鮮人吧？ 這種有九成都是屎缺我已經接過3.40封類似的了....完全不想鳥
作者:
yugiboy (遊戲boy)
2017-08-07 12:50:00長榮夠大了吧? 一樣是用email通知時間不用電話你應該先捨棄你的偏見
作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-08-07 12:56:00
我遇到都用email耶 包含外商公司
有這麼嚴重嗎？我遇到的是給我幾個面試時間去選擇我還可以想清楚再回覆
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2017-08-07 13:05:00有些是發信要你主動回電約時間
很少遇過這樣的 頂多用email說他們可以的幾個時間再要你挑一個
台積找我也都用EMAIL阿~不過也有一次用電話就是..
作者:
Kspower (Tokyo)
2017-08-07 13:26:00這間只有說是明天早上十點面試，沒有其他時間可以選了
作者:
per456 (岩鹽香草海鹽黑胡椒)
2017-08-07 13:36:00覺得用email很詳細啊！地址或是要注意什麼的都會清楚的寫在上面，有時候用打電話的可能會聽錯地址之類的
作者:
makio (shiawase^^)
2017-08-07 13:40:00你應該接觸得不夠多 大公司不少都是先發mail的...
作者:
s553303 (楓~*)
2017-08-07 14:02:00會用mail討論時間&通知阿，比電話方便多了...
作者: susy88kent (Kant) 2017-08-07 14:18:00
Email才能留紀錄保障雙方啊孩子 口說無憑
作者:
gpctv (gpctv)
2017-08-07 14:42:00我是覺得啦!通常有誠意的都是先打電話問你意願,甚至就直接問你期望薪資,避免你白跑一趟然後再寄mail跟你double confirm,這樣才是正確的吧?!
作者:
ilhiphop (LOCKIN王道XD)
2017-08-07 15:29:00用mail很正常啊，我也喜歡用mail往來
作者:
myaku524 (myaku524)
2017-08-07 15:49:00用e-mail的很多啊，因為104有邀約面試的訊息功能很多都會先來訊息詢問你何時方便或邀個日期面試如果是直接告訴你明早幾點面試，都沒問的，就是罐頭訊息正常一定會先確認面試者當天有沒有空，才會排面試當然同時打電話+寄MAIL的也有(代表對方非常希望你面試)如果是同時打電話加MAIL的，你面試別太差幾乎都會上
作者:
bybe (小p)
2017-08-07 16:37:00用email通知根本跟罐頭簡訊ㄧ樣
通常真的有意願的會打電話+email, 就個人過往經驗，只發email大部分是找不到人的免洗職缺。
作者: yoa0930 (奶茶) 2017-08-07 17:06:00
不一定是屎缺,我前份工作用人力銀行通知面試時間沒電話聯繫,總體來說還不錯。但最近遇到一家只寄信,回信後無消息就沒理了，所以要看公司。
個人經驗，有打電話邀的都幾乎可以談成因為就真的比較符合需要的人，才會特地打電話
看聯絡人的習慣，我以前幫公司找人時，就是電話+MAIL
電話+email通知面試只是比較謹慎而已，不代表錄取機會比較大吧！
作者:
fox36235 (工作真難找)
2017-08-07 18:11:00有欸 現在工作是這樣
作者:
color1152 (color1152)
2017-08-07 18:19:00我做過這種事XDDD通常是因為懶 因為看你剛畢業很大機率來面懶的廢話/為了交人頭資料給上司看.....
作者:
Ensidia (要宅的這麼神是有難度的)
2017-08-07 18:48:00基層工作很正常拉 不用想太多很多大公司應徵基層人員一次上百人 不會一個一個打通知
這種直接通知你面試時間連問你方不方便的極度機率很雷
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-08-07 19:40:00遇過老牌公司的EMAIL被GMAIL歸類成垃圾郵件打回去 問人資還很跩的說 有打電話 一直跳針結果根本都沒有未接來電 平行世界 問號
作者:
goodnu2 (小米)
2017-08-07 19:43:00贊同！我遇過超雷的
作者:
hahn (沉澱的東西沖不走)
2017-08-07 19:51:00有沒有考過長榮?報名用寫信的考試面試也是 紙本喔...
如果沒有電話通知，我連回都不回的。通常會這樣做的～都是人數不多的公司，不然就是替代性極高的職缺。
作者:
fescan (Fe)
2017-08-07 20:14:00外商用英文mail
作者: tacimio1216 (Sheena) 2017-08-07 20:47:00
一般是先打電話再email
作者:
h1113 (隨風飄的人生)
2017-08-07 21:03:00哈哈 我現在的公司當初就是用MAIL發面試通知 我看到後回電確認...不過的確是幾個人的小公司拉~但我還蠻喜歡這工作的也一直做到現在了~~不過也是我先投履歷過去 公司才MAIL面試通知...
作者:
EggD (EggD)
2017-08-07 21:10:00台積電發簡訊通知咧...
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2017-08-07 22:16:00先電話再mail，順序反過來的也有，正常是兩種都要有
大公司都用email...通常對方除了寄給你也會cc給主管，用人單位主管，且往來都有證據而非口頭有些人資怕被拒絕，也會先打電話確認是否來面試，ok後才發mail,，mail相對比較正式
作者:
rhox (天生反骨)
2017-08-07 22:58:00我還在104上面註明只收email勒，打電話麻煩死了
作者:
joesmile (帳號轉移中請稍候)
2017-08-08 09:09:00打電話+mail啊 如果公司很想面試就會這樣
作者:
ccleosh (歸ＬＰ的忿火)
2017-08-08 10:35:00用mail回信什麼的還可以修飾 電話講得不好就先扣分了
作者: sing60905 (子揚) 2017-08-08 10:45:00
Email才是王道！
作者:
KIRA47 (殺手47)
2017-08-08 14:14:00長春化工也是 跩的很