DEAR ALL
心得文~
闊別6-7年，此次待業想起了久違的salary版，從6/26開始面試了12~13家公司後，終於拿
到理想的offer~也是*及時雨，因為有經濟壓力。
在此要特別感謝三位版友 給的寶貴意見 建議:v先生 蘭先生 與athenacat!!尤其
athenaca這段時間的熱心分析分享 產業的經驗分享對我來說非常的重要
原本之前不想寫這篇 因為遇到幾次令人不愉快的留言 謝謝athenacat的鼓勵 我還是來寫
了哈 希望給有緣人做參考 這也是我回台十年來最認真求職的一次
離開前公司華敦後 出國圓夢學跳舞一個多月 回台後第一個面試某家精品珠寶代理商
senior marketing executive隔天就通知錄取 但我1個月就閃了(前一個待6天 還是我華敦
同事) 這間喜歡用華敦出來的人 然後精品代理商與外商直營大家幾乎都跳來跳去 圈子很
小
以下是這段時間的面試經驗(文長~)
1 Hugo Boss -Senior Operation Executive
福利制度:年終n 一個月或少於一個月 依公司績效
面試:hr先談1小時 很詳細 有說明這職務*停了1年 最近才又找，再來是男的sales
manager談 很快 很客氣(os:不妙 覺得敷衍) *這間很妙 我為了這推了幾個offer~
2 國裕家具-秘書特助
在內湖一整棟 福利除了薪水沒有談到什麼~~上班時間10~19 2個月要值班一次週日
但會補錢
面試(有英文筆試跟考國貿知識==)時公關主任說女總經理覺得我在泰航/台大的經驗很適合這位置
公司會有捷克 德國駐台代表來訪 要做英文口譯 英文活動主持
問我是否隔天可上班 我心裡直覺不ok 稍微延了幾天，然後就再安排與總經理的複試
但我最後與朋友們討論之後 決定推辭。畢竟我其實不想當秘書 ~~
3 內湖某貿易公司-國貿人員
面試:英文筆試 一位資深人員與部門主管一起 他們對我筆試英翻中 中翻英內容很滿意
說國貿進來再學ok 但英文好是主要
也不太加班 公司不會有試用期 強調公司很重視員工為一份子
比如一進來有員旅就全額補助&進修補助等~
因為我一心想去hugo boss 所以也推了 xd~
中間我打了1-2次給hugo boss都說無結果 然後就是漫長7月的面試
4 Regus雷格斯商務租賃中心 communication associate
會去是看它是英商 年假12天起~但談了工作內容後 當下我就表示與我想要的不同
我以為單純行政 面試有提到對客戶要做一些銷售等~~再來也是小女生主管給我的感覺
有上ptt查過一些 聽說很缺人 流動大
5匯康-網路行銷 雷公司 千萬不要去!!!版上已有人分享了
因為在家裡附近 就去看一下 後來有學到可以上經濟司查一下統編看公司o不ok
6 Celing (LVMH集團)-Retail operation execvtive
這間是繼hugo後 我最想去的 職位是contractor 但主管說是固定的 除了無員購其它
福利比照正職
面試:hr與retail manager一起，兩人超年輕 目測30多一點點而已
hr聊到華敦主管 說她認識~~(圈子好小)
這個面試我出了大trouble~在離開華敦這點談的不好 hugo boss我覺我生涯規劃那題
沒答好
而celine我就是太直接說華敦$$的問題~因為之前面試主管沒有問太多，這間挖下去~~~當下我就覺得~糟~方向不對
後來這點我從salary跟朋友們好好聊一下
後面的面試都有改進
隔周很快就通知no get it 嗚嗚~~~
雖然這間是她們找我的 但我搞砸了~~~
後來幾乎就是有不差的面試就去
7豐力富-marketing executive (3 month contractor)
孕代 面試時hr說很訝異收到我履歷 因是短期工作 她們很訝異我會apply
工作內容大多是 ATL BTL 通路 製作物 廠商溝通 贈品企劃等等~~~~
那因為我行銷經驗不夠 這個至少做得到fmcg的行銷 想說另外也無法待業沒收入太久
後來主管說還有幾位candidate要看後 再決定
隔幾天通知錄取 薪資原本35k 有談到38k
這間有強調流動率很低 沒有可能轉成正職
8 永紐anchor安佳-junior maarketing通路行銷專員
這間ptt有人分享 哈
hr先和我談 她做了12年 公司裡除了業務和行銷外 流動率不高
有問是否會講台語 有時需要往中南部出差 廠商連絡 了解通路情形(飯店
pizza hut等等都是通路)
和主管談之前她有和我提點一下 果真主管像大家說的表情是兇一些 她問我問題
我講到一半描到她表情 真有驚一下 但我還是努力講完
她大概談了20分~左右吧 問到家庭背景 自己的家庭規劃等等
說ok的話 她們會通知下一關 要做數據分折 簡報
隔幾天hr有打來 但我無意願~~~
9 爵司-商品助理
這間讓我有點… 我在去年還在華敦時面試過不少公司的行銷(BV Bio-essence
Timberland 美敦力)也包含這間
所以這次hr打來時 我問了一下商品的主管與行銷是同一位嗎?她問怎麼了?
我告訴她其實去年面試過行銷~然後她含糊其詞 說依工作bla bla bla
*面試文件上有一項寫著"如果上班不到一周離職 是否同意不領薪資"~!!!
結果主管一進來 居然是~~同一位!!!!
她大概有1/3的時間問華敦用什麼系統 組織 人員 業績 最近要代理什麼牌子(這我怎麼會
知道公司正在談什麼代理~~)
2/3講了工作和部門
說起來我覺得華敦是代理商中規模較大的 爵司與迪生都較少
而hugo boss 與celine外商直營分公司人員更精簡 merchandiser幾乎都在香港
談完後隔天職缺馬上就關閉了xd~~
這時已經到了7月底 我先拿到豐力富的offer 某個周一華敦前主管說她有接到hugo打來的
reference check!
從周一等到周五hugo都沒打來 我趕緊打去一直到隔周一才找到hr
結果她說她要再確認一下 她也不知道目前公司要怎麼樣~
然後我問有做了幾位的reference check 她說3位 我請她有結果再通知我
但基本上我就當沒了 繼續8月的面試
10 伯諾-kangeroos採購專員
一進公司感覺來到new balance的熟悉
有要求做自我介紹的簡報~女主管很年輕笑起來很可愛 目測30yr
她覺得我沒有採購經驗 除非有助理缺才有可能
11 fresh line錦甫-行銷企劃助理
因為是助理缺 面試前我有先問薪資在哪個範圍 回30-35k 本不想去 但後來還是去談談
*面試文件寫 離職前要提前一個月預告
勞基法不是這麼說的呀~~~~
女主管是2月年後過來的 裡面幾乎員工換過一輪 她說之前人員管理不ok有換過
談的蠻開心 但期望薪資我還是往上寫了37k 她有猶豫一下但沒表示想法
面試的蠻順 以為很有機會 但也許她在30-35k中可以找到做過香氛行銷工作的~anyway~
12 肯驛國際-行銷企劃
辦公室在地下室 一樓是漂亮咖啡廳 當天在咖啡廳面試 聲音很多 客人走動 樓上裝修更
是大聲 談了1小時主管花很多時間說明 但我對工作內容抓的很零亂~東拼西湊
主管後來提到行銷要有經驗 我可能做pm 還有一些機會~~~
13 BSI-行政專員
公司在內湖 nvidia對面 樓下adidas 做iso認證
和主管談了2個小時 英文筆試不難 主管非常有條理 覺得她很知道面試要問什麼
candidate在乎的 為何離開前公司 人或公司文化 她都有問到
福利非常之好 比new balance還好 當下覺得很有機會 有談到薪資及最快報到日
14 Swatch (Omega)-Retail Operation Executive
hr先問 hr個性挺可愛(男生 目測35-38)對我會講泰文 紐約如何1個月全部只花11萬很有興趣
然後他提到之前有位同事被他們由華敦挖過來 但一個月就離開又回華敦了
後來是女主管來面試 很客氣 但談到工作要求看得出很講究(可以理解)
福利 年終1個月 年假10天 上班10-19
在福利上我覺得BSI較優 人員穩定上也是。swatch聽起來比較硬
我還問了hr履歷我7月初投的 但為何過了1個月通知面試 hr回因為原本找到一位 跟我一樣之前休息一陣子
也有工作談到final階段的
後來因swatch流程需2周左右 當時那位candidate已找到工作了??!!really so?
面試一共談了2個小時 主管有強調邏輯要好 問我會不會樞紐 我說我有學我會做樞紐分析
主管又說遇過會樞紐但不會舉一反三 不清楚主管要什麼資料的
覺得納悶~我覺得我會 但她提到需要match到她要的。
其實她們只要像celine和迪生 考個樞紐分析的題目就好了 不然不就像擲杯一樣嗎
*最好玩是她提到部門另一位同事很優秀 是之前待過hugo boss的! 噗~
*主管其實有提到從fashion到珠寶鐘錶 陣亡率很高 因為屬性不同 代理和直營的
要求也不同 與店櫃人員的溝通方式也不一樣
但她一時很難具體舉例~
後來:週一面試完swatch當天 拿到BSI的offer通知
感想:
***我在工作上 除了志趣相仿 有所發揮 其實我很重視公司福利這塊!!會往外商走 一來
也是這個原因。還有人員穩定方面。否則我也不會離開好不容易拿到的行銷offer迪生了
中間真的也有想過版友建議的科技業或金融 但我真的沒法~對這兩個產業較無感。
再來就是要珍惜與努力了 另外我中間兩次去松山慈佑宮求簽 覺得解簽人也解說的非常好
有適時讓我不慌 "進退有序 急不得 急沒有用 農曆月中後便漸漸有好消息 天助自助
也要人助"
以上分享 求職要堅持 也要機緣~~謝謝版友們的幫忙與大家的時間~~
（從電腦貼過來 覺得排版有亂掉 盡量調了）
我有工作了！用得上外語也會接觸人群 fighting!這週終於可以放心回家！
※ 引述《bizarre0310 ()》之銘言：
: 中字輩外文 畢業後駐外地當了五年空服 存了錢就辭去工作到英國念一年商管碩士
: TOFEL603 IELTS 7 JLPT N2. DELF A2 會講泰文
: 回台第一份工作科技業marcom technical writer 爆肝加班文化每日12點下班 颱風天無休 做半年辭掉到台大約聘國際事務人員兩年 受不了公家官僚且轉職不易
: 找到美商運動品牌任行政秘書兼行銷翻譯 40k 但工作沒有東西可學
: 危機感之下換到港商代理商義大利服飾 35k 有名的操 但上手後不常加班 但薪資沒成長 氣氛不佳 做了4年離職
: 期望工作：起薪40-42k 行銷或活動執行（採購 國貿這些亦可 但以往接觸較少） 可用到外語 不要常態加班（每天1-2小時ok)
: 年假最好能10天 但不強求 以工作內容為主
: 年假最好能10天 但不強求 以工作內容為主
: 1. 週一面試一間精品外商 營運行銷人員 期望薪資42k+n年假12天 年終1個月不定 加班最多7：30-8pm 無員旅
: 產業和工作內容較前份工作類似（就是跟百貨店鋪人員連絡 贈品分貨到店鋪 店鋪費用核對送簽到香港 百貨合約 DM選品 vip行銷活動）
: 因為是分公司非代理 福利優些
: 主管表示他隔天出差 下週才能知道結果
: 2 今天早上面試家具代理商 國貿秘書 42k-45k 含加給到50K左右 年終2個月 無員旅
: 工作內容為 進出口國貿流程/秘書行政（需做活動會議主持 外賓 駐台大使接待）/行銷活動（記者會 晚宴 陪同總經理參加駐台單位辦的活動）
: 上班需穿制服 每1.5個月會有一天週日要上班 可補休 年假7天 上班時間10-1900 ?
: 一聽到內容有三大塊 覺得似乎可更高 但我對於擔任秘書工作 機靈需懂老闆這塊比較沒把握 （即使一直想轉換 但我每一份工作幾乎都離不開秘書 而且都有可怕女老闆 被罵是家常便飯）
: 3 今天下午談生活用品代理商 國貿人員 33-38k 有獎金1-2千或更多 不太加班 一進去就是正式人員 不需試用期 國外員旅全額補助
: 工作完全是國貿 進出口 談代理的follow up事項 連絡 開發supplier 很重英文 所以覺得我不錯
: 基本上我最想要1.（昨天問都還沒有結果）
: 行銷相關工作也是我想做的
: 2的部分原本要我週一報到 但我說最快要到週三 因有面試在談
: 2的部分原本要我週一報到 但我說最快要到週三 因有面試在談
: 對方後來來電說老闆覺得我不錯 週一再排跟老闆第二關面試 主要希望我做她特助為主 進出口會減少給別人做
: 3 比2事項單純 同時不可測也較多 願意等我週二回覆他們工作內容是不是符合我要的 再安排和老闆面第二關 不確定因素也還有
: 2的吸引力是行銷活動與外賓接待這部分 因我特愛學外語 但以往工作除空服員之外都用不上
: 可是2要當秘書這件事 我仍需要克服 之前在美商運動品牌第一次當秘書並沒有做的很好
: 目前下週一幾乎就要做決定了 會先問1是不是有機會 2同時要確認～
: 其實我想蠻多的 雙魚會考慮太多～～因為我也真的不想一直換工作
: 一個人在台北租房子 沒工作也不敢讓家人知道 怕他們擔心 家用還是有匯 但前份35k真的存跟撐都沒法太久 前陣子有點消沈 一直到今天總算有談的比較好
: 打了這麼多 也謝謝大家的時間～