版上的職場前輩們大家好！
最近對於求職的條件有些疑惑，所以在這發文請教各位先進
目前待業中
前一份工作是由實習轉正，有三年的資歷（一年實習、兩年正式）
但也就是因為由實習轉正，所以在現階段尚無豐富的面試、求職經驗
目前找工作的方向希望是能夠接觸新技能並同時結合過往經驗來作為發揮
但在人力銀行找工作的時候發現，職務說明和其他條件的項目，往往超出我前一份工作所
學，假設有十點條件，我可能只符合了一半
面對這樣的狀況，常常不知道該不該投出履歷
不知道大家在做工作履歷投放的選擇時，會怎麼做拿捏？
是只要有符合一些工作條件或經驗就會投履歷嘗試，又或是高度符合資方所開出的要求，
才會進行投履歷的這個動作呢？
或許是個笨問題，但還是想要聽聽大家的做法和建議，謝謝！

符合幾項就丟履歷了，等對方審核要不要找你去面試

投啊，等你投進去在煩惱，投不進去也沒用

有投有希望啊～沒頭你覺得會有人來找你嗎？？

照投,有投有希望。如果你不錯或公司有需求也會調整職缺。（曾遇過

投啊，不然要HR跟面試幹嘛？

有興趣就投！別氣餒，很多時候雇主是開個理想條件再邊找邊調整

投！投履歷不花成本 有投有機會 不要因為兩家就灰心