例休修法還7天假？ 綠委盼勞方再思
民進黨政府已確立「一例一休」要修法，但勞工團體卻高喊「先還7天國定假再說」，綠營該如何化解？民進黨立委黃偉哲、李俊俋、蔡易餘4日受訪時表示，此次修法不會影響「週休二日」核心價值，且與7天國定假議題無關，盼勞資雙方能一起坐下理性討論。一位不具名的綠委強調，「要還7天假可以，那就回到去年3月修法前的原點，包括這1年多來基本工資調漲、降低工時等利多，都重新討論好了。」
例休修法方向底定
蔡政府施行9個月的「一例一休」以來，遭遇諸多執行難題，企業界紛紛叫苦，如今包括總統蔡英文、行政院長賴清德，與民進黨籍立委都已表態要修法，但勞工團體也陸續站出來喊話，「要修法就先還砍掉的7天國定假」，對此以還勞工7天假為代價的修法，綠營立委們又怎麼看？
「勞團要還國定7天價的議題，值得朝野好好與社會對話尋求共識。」黃偉哲4日受訪時表示，目前中南部勞工對一例一休的內容都不太滿意，要如何修勞基法必須尋求共識，民進黨沒有預設任何底線。
李俊俋指出，修法問題不在於7天國定假，而是一例一休沒有給出勞資雙方都覺得可行的彈性，「在中南部的勞工中，幾乎都在抱怨因為沒彈性導致沒辦法加班，每個月少領6000~8000元加班費，」而資方也因怕產量做不出來而不敢接國際訂單，現在每月加班時數上限為46個小時，但每個產業可能有淡季、旺季之別，如何調整加班工時都還在討論中，另外，加班費計算過於複雜，也是討論的主題。
不排斥檢討國定假
「我不排斥檢討國定假日，可以再考慮，希望勞團可以好好坐下來談。」提出修法草案之一的蔡易餘認為，現在立委們提出的修法版本，都沒有影響到「一例一休」的核心價值，也就是「週休二日」，只是在工時核實計算與淡旺季的應用上需要彈性調整，如第一個月是旺季，加班上限就從46個小時提高到54個小時，但下個月的加班上限則必須扣掉這8個小時，變為只有38個小時。
針對勞團喊話，一位不願具名的綠委質疑，這些放話要7天假的勞團真的代表所有的勞工嗎？如果是的話，為什麼中南部的勞工還對一例一休還有其他不滿？每位民意代表所接觸的勞工多有不滿是事實，但民進黨在修法中已給勞工四大利多，包括每週工時縮短為40個小時、加班費加成計算、資淺勞工半年享3天特休假、強制7休1等。
要7天國定假就回溯
「如果勞團一定要還7天國定假，不是不可以，那這1年多來的協商成果就都拉倒，回到去年3月修法前的原點，是這樣的話我就沒意見。」上述不具名綠委嘆道，包括這2年基本工資調漲、半年特休假、加班時數調高等都一併回溯，總不能民進黨已經這麼努力替勞工爭取權益了，連半點苦勞都不願給掌聲。
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