[問題] 變形工時ㄧ例一休加班費問題

作者: xjv910626 (鬍鬚呆)   2017-10-06 00:19:20
(手機排版請見諒)
各位大大好,我在診所上班,月休八天,診所營業時間是週一到週六,週日休息。另外的
四天休假是排在週一到週六之間,有時候會分兩個半天休假。
因為10月要打預防針,診所比較忙,所以有時候會要求週日外出加班,那目前想要問的是
週日的薪水怎麼算?
人事有打去勞工局問,我們適用4週變形工時,且是算月薪,週日的薪水已經包含在月薪
裡。因此週日的出勤,是以算時薪給我們。
問題:
1. 把例假日拆成兩個半天(每天都還是有上班)這樣算有給例假日嗎?
2. 請問週日的加班不算是休假日出勤需要雙倍薪資嗎?以及需要另外補休假給我們呢?
作者: weiyucsie (選擇那刻 才算開始)   2017-10-06 01:12:00
http://0rz.tw/izjQl 可能要看班表哪天休息日、例假日http://0rz.tw/bF3en四周的話應該是兩周內要有兩例假日、兩休息日
作者: snowwolf725 (空之境界)   2017-10-06 10:33:00
1.拆成兩個半天是不合法的,必須是連續24小時,除非是相鄰兩天一天休下午一天休上午這樣才有完整24小時2.變形工時可以挪動假日, 所以周日不一定是休息日3. 4周變形工時需要勞資會議或工會通過才能實施,不是雇主說了算4. 4周應該是兩周內要有2例假,2休息 如果2周內假少於2天就是不合法, 少於4天則要算加班費
作者: weiyucsie (選擇那刻 才算開始)   2017-10-06 13:37:00
突然發現我說錯了 4周變形工時是2周內2例假看勞基法36條 應該是算第2項第3款吧4周變形工時 至少2例/2周 (例假+休息日=至少8)/4周

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