10月初的時候
我向老闆提出了辭職
當時他有慰留我讓我再考慮
不過我還是順便壓了離職日期（一個月後）
昨天有個同事也離職了
因為未滿三個月
所以那位同事提完離職就直接走人了
今天老闆一進來辦公室臉色很差
接著在所有同事面前直接問我
"XX，你是要自願離職還是被資遣？"
我一臉問號？？
我說當然是自願離職啊
老闆就請我寫離職申請書
現在很不明白老闆這個舉動是為什麼
我明明就是自己要離職
幹嘛還問我這種問題@@
之前也完全沒提到要申請書
而且老闆應該也不會想付資遣費吧
不懂他怎麼會這麼說
作者: z1212345 (昇) 2017-10-19 13:12:00
有些傳產，老闆會怕要離職員工到處煽動其他人也一起離職，所以，你老闆可能有這種想法吧
作者:
fiveday (Love&Peace)
2017-10-19 13:26:00見笑轉生氣吧~好險你已經離職了....
作者: james1827364 2017-10-19 16:14:00
幹嘛不選資遣
作者: ashades (騎雞降臨) 2017-10-19 16:19:00
因為另一個同事提完就走，不明就理的人會亂傳可能是被資遣
作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-10-19 18:35:00
一樓正確
作者:
edcs ( )
2017-10-19 20:01:00因為昨天離職的同事跟公司要資遣費，他怕你也這樣玩，所以當眾問你然後要你畫押。
作者:
oowm (oowm)
2017-10-19 21:52:00是你主動提離職 怕其他同事知道影響民心故意講的好像是公司把你踢出去
你老闆其實很貼心好嗎！還會問你是否要「被資遣」，有「被資遣」的證明，你在待業期間可以跟政府領「失業補助金」呀！年資不夠，你自動離職半毛錢都拿不到。當然「被資遣」會留下記錄，通常年輕人會選自動離職、部分中年失業者會考慮自己「被資遣」，因為還有家庭要照顧。
作者:
sugar01 (簡單的天空)
2017-10-20 01:28:00資遣紀錄真的會影響多少？ 領到補助金比較實在啦
漏掉，還有「資遣費」可拿！但真的要看你怎麼考量，下份工作面試若被問到可以解釋經濟因素的選擇，但面試官信不信就真的不知道了。
作者:
tntbear (苦命上班族)
2017-10-20 08:45:00當然是被資遣…留什麼鬼記錄,你新東家最好是查的到…資遣除了資遣費,還有半年的失業補助可以拿,但前提是你要三年內勞保年資滿一年才可以拿失業補助除非他要你上一間公司的離職證明
不要太在意,離職是真的,其他都是假的...得到想要的結果比較重要~~~
傻了，被資遣有錢拿！你老闆會這樣，因為他要跟大家說！是公司不要你，不是你不要公司...
作者:
coburn (左邊)
2017-10-22 18:16:00你為啥會選自願離職？
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2017-10-24 20:37:00
他本來就提了離職當然是自願離職 連幾萬資遣費也想騙的人你們的操守是值多少啊 做人的尊嚴是自己成就的