※ 引述《dizanwan (地地)》之銘言：
: 在職場這麼多年 換了很多工作
: 發現走到那 都有一堆情緒化和沒耐性的人
: 許多會直接大聲吼你的那種
: 個人是個很將心比心的人 所以從不會對人沒耐性和口氣差
: 因此遇到那種沒耐性和情緒化的人
: 真的很不能招架和容忍
: 人家為啥要接受你的負面情緒和口氣阿?
: 感覺我的個性真的不適合職場 會被職場淘汰QQ
: 不知道大家職場上也會常遇到沒有耐性和情緒化的同事嗎?
這叫柿子挑軟的吃 懂嗎??
用吼的或不耐煩把你趕走是處理事情最快的方式
尤其老鳥更會這樣
最主要是因為工作繁重壓力大 身上又有公司很重的包袱
舉幾個例子
1.當到幹部 或資深技工
你去跟他申請個東西 因為制度關係 申請這個非常麻煩
他要去跑一堆流程或不好溝通的人接洽 要耗掉他很多工作時間
但他上頭又是個慣主管 把很多工作都壓在他身上 讓他壓力很大
這時就故意對你不耐煩 用你不懂規定來刁你吼你
申請單是這樣填的嗎??? 規定你懂不懂啊!!!!
這東西不用申請啊!!!! 公司xx科不就一大堆了??!!!
不要浪費公司資源重複申請好不好@!!!! (推給其他單位)
用這樣吼你幾句 就省掉一堆工了
態度對你差一點 大聲一點 下次你也比較不敢來煩我 我也比較好推事情
或是你自己會想辦法趕快學會 我也不用花時間教你
大概就是這樣