我個人認為應該這麼說
如果公司讓員工感覺有前景 有希望 努力工作會有結果
那很多人就會願意加班(指無薪)
因為他不是白做工
台灣一堆公司連基本的工資都低報
你他媽還會期待三小加班費
直接影響員工權利 員工心情不好
還希望他無怨無悔努力工作
是不是應該去看精神科
薪水不高 那起碼要做的快樂吧 做的不快樂 那起碼工作要輕鬆吧
薪水低 不快樂 不輕鬆
就只好跟公司說:他媽的老子不幹了
最慘的是去了下一間公司還是這樣
這就是台灣現在普遍的情況
作者:
sokoseven (drinkwine)
2017-11-05 00:01:00認同！
作者:
ru6rm6 (吉)
2017-11-05 01:38:00沒錯
作者:
ytw8216 (ytw)
2017-11-05 07:17:00沒辦法，台灣勞工勢單力薄，只有資動部照顧雇主，勞工缺乏有力的武器
其實不用有前景，薪水高自然就會有人願意無薪加班，反正無後顧之憂
認同，不過慣老闆的思惟就是：反正你再換也是一樣，換久了就有人會認命了
作者:
rayven (擲筊才是真正雲端運算)
2017-11-05 11:51:00為什麼要拿毫無根據的公司前景跟拿不拿加班費綁一起？
作者: stilljully (Jully) 2017-11-05 12:40:00
認同推
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2017-11-05 12:47:00畫大餅砍你薪是台灣老闆必備技能
作者:
nz06 (莫璃)
2017-11-06 00:04:00畫大餅卻給你吃土
作者:
anita14 (無鋒)
2017-11-07 17:33:00勞動部，唉