我個人認為應該這麼說
如果公司讓員工感覺有前景 有希望 努力工作會有結果
那很多人就會願意加班(指無薪)
因為他不是白做工
台灣一堆公司連基本的工資都低報
你他媽還會期待三小加班費
直接影響員工權利 員工心情不好
還希望他無怨無悔努力工作
是不是應該去看精神科
薪水不高 那起碼要做的快樂吧 做的不快樂 那起碼工作要輕鬆吧
薪水低 不快樂 不輕鬆
就只好跟公司說:他媽的老子不幹了
最慘的是去了下一間公司還是這樣
這就是台灣現在普遍的情況

認同！

認同

沒錯

沒辦法，台灣勞工勢單力薄，只有資動部照顧雇主，勞工缺乏有力的武器

其實不用有前景，薪水高自然就會有人願意無薪加班，反正無後顧之憂

沒錯

認同，不過慣老闆的思惟就是：反正你再換也是一樣，換久了就有人會認命了

為什麼要拿毫無根據的公司前景跟拿不拿加班費綁一起？

認同推

畫大餅砍你薪是台灣老闆必備技能

畫大餅卻給你吃土

美珠美珠

勞動部，唉