作者:
prokne (波可尼)
2017-11-05 01:47:25====背景====
年底滿27歲，女
大學為會計學系，畢業後有兩年會計工作經驗
後為了轉職，有進修日文及其他商貿知識2年
N1通過、TOEIC 950分，英日文口說普通
今年7月開始在傳產工作
職缺為外派東南亞的儲備幹部
雖然名為儲備幹部
但是任職時公司即已告知一年後職缺為日文PM
受訓期間也有接觸客戶並接觸部分業務
後來我面臨種種壓力：
1.總部希望我專心學習各部門工作內容(尚不包含學習製程)
並定期繳報告(這段期間是每日繳交+每周PPT彙整)
2.主管將我當成未來員工訓練並讓我對應客戶開檢討會、寫報告
3.日本客人因為我沒有專業知識而對我的能力產生質疑
4.因為1&2的關係我的工時拉的很長(12hr以上、每周六天)
身心靈的疲累讓我在9月提了辭職
人資與我討論離職原因後問我有無興趣轉調工時較短的中國廠區
並在中國學習製程，重新開始
學完製程後亦擔任日文PM
因為我仍然對公司產品還滿有興趣的，所以就答應轉調了
公司安排我今年九月中到明年二月全天在現場學習製程
實際到了中國後，發現工時確實有改善
但也發覺傳產+外派不會是我想長久走下去的路(下面論述)
因此離開這個產業是確定的，只是時間點的問題
返台休假日期就在近日
正在猶豫要趁早離職回台灣找工作抑或是累積些許經驗再離開
====猶豫的點/問題====
□想離職的原因：
1.身體因素：
傳產上司+日本客人的關係，喝酒難以避免
但因之前得過胃潰瘍，所以只要喝酒就會胃痛，有點苦惱
2.周圍的環境：
不知道是否為傳產，我周圍的台幹不論男女老少幾乎都會抽菸喝酒
我走的則是健康生活(?)路線所以在交際時有些格格不入之感
3.心靈的支柱：
外派以後發現壓力一來時會需要一些情緒宣洩的對象
如2所述，其實目前周圍沒有這樣的人
所以未來希望回到台灣
□待兩年以上再離職的誘因：
(1)存錢
(2)雖然不喜歡產業文化，但對公司產品有興趣
(3)不甘心：覺得自己接受訓練以後應該會有能力面對客戶，想檢視自己的能力
□其他相關但仍沒有明確答案的問題，希望板上強者能提供意見：
(1)如同樣做日文PM，轉換產業有無加分效果?
(2)未來想進到科技業，如果是日文PM不知道招人是否有隱形的年齡門檻?
(3)我過往無PM經驗，且目前受訓4個月幾乎無PM實績，
是否累積一些PM相關經驗再回台灣找日文PM缺較好?
如有其他應思考面向，希望板上強者也能點出，感謝
作者:
PP68 (屁屁)
2017-11-05 01:53:00原公司產品是…？看產品應用範圍有無觸及科技業或電子（製造）業，往那切入。不過要想待久，薪資和興趣應該最重要。
過來人經驗，妳先辭職或者留職停薪休息。交際需要，但你可以找藉口說不能喝酒你身 心 都出問題，自己衡量，工作再找就有
作者:
jjump (j跳小子)
2017-11-05 03:45:00生理、心理健康比較重要,工作再找就有,健康是真的賠不得
作者:
leacks (天行者)
2017-11-05 08:49:00中國常常要喝，直接換間吧，看起來履歷不差，背景也不差，有的是機會
如果是身體心理因素，那離開真的是唯一解了，不過不要說是學習方面出問題，不然看公司其實還蠻有誠意訓練你
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)
2017-11-05 09:21:00身體 跟 心理健康比較重要 硬撐下去不是辦法
作者:
blargelp (bernie)
2017-11-05 11:34:00喝酒不行是很重要的因素啊 我也因為這個原因在考慮離職
作者:
bybe (小p)
2017-11-05 12:35:00不能喝酒就不要勉強了 除非錢很多
作者:
jizz56 (保守你的心)
2017-11-05 19:47:00再找就有 撐給誰看？PM 說穿了是雜工 每間公司都有差
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2017-11-05 22:55:00可以嘗試看看偏內勤的工作呢？至少不用交際應酬
作者: t64141 (榕樹) 2017-11-05 23:25:00
偏向儘早離職，要是對健康造成永久性傷害很不划算
若是鞋業的話 有規劃以後不外派的話還是趁早換吧 要不然越老越難換鞋業很多都是越移越遠誠心建議.....再者。鞋業pm 是跟單吧其實是蠻簡單的工作很雜而言