作者:
benex (鬆鬆)
2017-11-06 13:49:54單純分享我同事的悲劇 & 小公司還是有自己的勞基法XD
最近換了新工作，有一位同事跟我差不多時間到
上個月同事很得意的跟我說他請了10/5-10/6二天假，請二天換來七天連假!!
還說前公司如果要值班或人力吃緊，老闆絕對不會讓你請這二天的
畢竟大家都想要請二天放七天!!WOW!!
結果這個月5號發薪悲劇發生，他說他被扣超多錢...
(月薪 = 本薪 + 職務加給 + 伙食津貼)
他算了一下，(本薪+伙食津貼)除19再*2(事假二天) = 被扣的薪水
我說我只有聽過薪水除30/day or 除22/day扣事假薪水
第一次看過除19的，老闆算錯了吧?!
他回答...因為十月份上班天數只有19天XDDD
他還給了我很棒的建議，以後挑放假天數比較少的月份請假，這樣比較賺!!!
(別問為什麼不請特休...當然是因為還沒滿半年阿XDD)
作者: Roseinmymind (不想要慈悲者的憐憫) 2017-11-06 14:08:00
跟老闆講加班費也比照辦理
作者: leavefly (leavefly) 2017-11-06 14:19:00
這種鬼地方你還不快陶~上來發廢文有屁用
我猜 這種算法已經經由勞資會議開會通過許可了。你跟你同事因為沒有出席該會議，所以不知道會議結論。默哀
作者:
robler (章魚丸)
2017-11-06 16:25:00你才有事，奴工當久了看不慣別人放假?
作者:
hsuvalen (支æŒè¯èˆªç©ºå§å¥³å‹ç½·å·¥)
2017-11-06 16:48:00請他檢舉 其他都是屁話 慣老闆要抓出來
作者: QK199 (有時候......) 2017-11-06 22:31:00
我們公司也是這樣算，不滿快三年啦，工作真的不好找
作者:
KKLady (小k)
2017-11-07 20:38:00那加班的話也是照比例算錢嗎...
作者:
mayu1230 (Hades)
2017-11-08 09:14:00台灣的勞動市場就是有你們這些幫兇。奴工。才會有這種公司。事主還沾沾自喜。要挑放假少的月份。奴到徹底