※ 引述《duck28 (duck28代購)》之銘言：
: 從上個月底車禍(非上下班)至今天已15天
: 薪資25k 月休4天 一天約8小時(因看當天營業狀況)
: 因為要跟對方談賠償
: 想問這樣要怎麼計算薪資呢？
: 雇主因為只有1.2個員工所以也不大會算...霧煞煞的.....
: 我自己也看的很亂....
你的問題要拆成兩個面向看
第一個是公司端病假怎麼處理
第二個是車禍調解如何跟對方要求賠償
第一個是公司端病假怎麼處理
勞工請假規則 第4條
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給
照你文章敘述你是月薪制員工
你的日薪是 25,000 / 30 = 834
所以半薪是 834 / 2 = 417
假設請病假15天 月薪算法是
25,000 - 417 x 15 = 18,745
第二個是車禍調解如何跟對方要求賠償
薪資賠償這部分目前實務上
我們會用事故發生前6個月平均的月薪
去計算出一天日薪多少
假設你打算要求15天 你日薪是834
所以總共要求 834 x 15 = 12,510
再乘上雙方肇事比例
重點提醒
不用覺得老闆有給病假半薪就跟對方少要錢
兩件事情要分開看
以上
謝謝看完