月領四萬難度說高也還好
但實際上還是有其他問題
1.高薪低報的問題，這部分又分兩種
一、實際月領四萬卻因保費問題低報，這當然是不合法
但實質上一堆公司這樣做，政府對這有對策嗎?
二、年終、端午、中秋等等獎金不計入投保薪資
很多公司都是薪資搭配三節獎金衝高年薪
可能有人會說這又不一定領的到
但很多公司也是利用這點在壓低投保薪資
2.勞保上限問題
勞退上限約是15萬，但勞保呢? 45800
簡單說不管你勞退在高，勞保最多投保就是45800
超過部分基本上也不管了
也造就說很多人勞退投保額比勞保還高
只能說多創造一些被動收入會比較穩定點
別太指望這筆錢
※ 引述《TllDA (踢打)》之銘言：
: 上面這些假設都不改 25歲一直工作到60歲
: 那麼在你60歲退休後 且從60歲開始領錢 "勞保"到底可以領多少錢?
: 答案是17360 所得替代率43.4%
: 如果你願意65歲再領 還可以多拿展延年金 每個月可以拿到21700
: 勞保優點: 只看月薪最高的60個月做計算
: 勞保缺點: 可能破產拿不到這麼多
: 懶人計算機: http://www.bli.gov.tw/cal/oldPay.asp
: : 每個月可以領5k，如下圖：
: : http://i.imgur.com/J5QPf65.jpg
: : 勞工的所得替代率只有13%
: : 意思是 國家希望勞工退休時
: : 只吃13%的飯，只花13%的錢
: : 剩下的87%…自己賣屁股 想辦法
: : 許多貴族的終身俸低於40k
: : 就不能養父母，不能生小孩，就活不下去了
: : 但是勞工每月只有6k多.…勞工加油吧…
: : ps.勞保與退休金試算
: : https://calc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp
: 你貼的這個表是"勞退新制" 是勞工個人退休金
: 這個是雇主每個月"至少"要幫你出"經常性薪資的6%"到政府幫你開的個人帳戶
: 勞工也可以每個月"最多"額外將"經常性薪資的6%"存進去
: 跟勞退舊制比 優點是你的錢有政府保護 舊制是存在公司帳戶
: 另外 這筆錢會有保證郵局兩年期定存利息 政府也會幫你做投資理財操作
: 我剛剛確認了一下 我的帳戶裡面保證利息約17K
: 目前靠政府投資操作累積的實際利息約42K