作者:
dear05 (5)
2017-11-21 13:20:52我在現在公司工作了半年
進公司前就有在計劃出國旅行
之後剛好有機會於事想跟隨朋友一起到歐洲
在訂購機票之前也有先詢問過公司意思
那時候公司回覆是說可以的才訂了機票飯店
但由於公司作業程序上的關係規定假卡只能提早一個月送，所以當下就沒有馬上填寫假卡
好不容易等到可以送假卡的日期
二話不說馬上送出假卡，公司也沒讓我失望的立刻通過
連副董事長也簽過了
但是沒想到簽過假卡後兩天副董反悔
居然威脅我說我敢去就不給我年終
甚至連帶我的單位主管也要賠上他的年終
更極端的是副董說我這麼沒向心力，那明年的員工旅遊也一併取消.........
還問說我一個未滿一年的員工怎麼有臉請這種假...
我知道公司有權利拒絕我的請假
但從我一開始計劃到送出假卡整個過程都是經過公司同意後才執行
甚至連假卡公司各主管也都同意簽核了
怎麼可以過幾天才來反悔.....
甚至是用這種威脅的方式……
我的假真的有很扯嗎……
我請的是3天喪假（前陣子外公過世假沒用完）
3天特休（很幸運送假卡前幾天滿半年所以有特休）
5天事假（這5天是請明年初，剛好跨年份）
不知道有沒有人有遇過類似問題的？
整個心情都被影響了
作者:
robler (章魚丸)
2017-11-21 13:24:00很好阿，最好能錄音下來寄給全公司，鬧他一鬧再離職
作者:
sky2001 (自由的意義)
2017-11-21 13:36:00是很鳥但公司要搞取消獎金這種步數你也沒辦法反制然後一般而言休11天含元旦假跟週末 應該有三周吧在台灣能請到三週的假確實不容易 原po這樣黑掉也滿慘的在台灣能請到三週的假確實不容易 原po這樣黑掉也滿慘的
靠邀，為了一個不到一年的員工取消主管年終+員旅XDDDDD
是老闆本來就想取消省下這筆錢吧 剛好找原PO請假當藉口
作者: shoppinglin (Shopping) 2017-11-21 15:02:00
請16天啊…至少事先先跟主管講一下
作者: singo1979 (軟今天) 2017-11-21 22:54:00
噓不孝子孫 你有尊重喪假的意義嗎？
作者:
jganet 2017-11-21 23:45:00喪假百日內都能請。需要什麼意義嗎。
作者:
FFFFFFFF (轉寄不要按太多F)
2017-11-22 01:24:00請假是原po的權利 需要什麼意義嗎？
我半年前就說要請，老闆要出發前才反悔叫我留職停薪去直接嗆他了呵呵。
你整個程序都是合法的，唯一會被抓話柄的，就是喪假，把喪假用來請在個人旅遊上，你覺得站的住腳嗎？自己回頭想想，勞基法給喪假的定義吧，一般人喪假請來出去玩，還會低調的假掰原因，你是直接大辣辣寫出國旅遊，說不定告到勞工局那邊，你還會因為這原因輸掉。上面噓喪假百日內都能請的大大，倒底有沒職場敏感度？誰喪假會直接寫個人出國旅遊的？喪假用來出去玩跟孝不孝順絕對無關，但站在觀感跟法律就有爭議了（所以才要低調假掰原因）
作者:
jganet 2017-11-22 09:33:00是要假裝一下沒錯。但是這時候就要觀感好像就有問題了。公司也是有人用喪假加年假出國10天。也都請好出去了。
作者:
ohnedich (Never Again!)
2017-11-22 19:48:00請喪假不ok，事假的部分要看公司
請喪家出國就是不孝？我也是醉了請喪假出國就叫不孝？我也是醉了