大家好～ 在被公司惡意資遣（11/30）後，幸運地找到新工作，工作內容也更符合自己喜歡的，
但剛突然思考如果新公司2018/1/2報到， 會算整個月薪嗎？ 還是會因為1/1放假，1月就以日薪做計算呢？
請問版上大大有1/2報到的經驗嗎？ 謝謝大家。

看公司 有些會扣那天薪水 有些照算 問人資最清楚

不足月1號在週末或假日也拿不到全薪至少我知道大公司都不會

謝謝大家回覆,但擔心突然說想到12/29號報到,意圖也很明顯.不知是否建議寫信詢問人資....還是就算了...QQ

就少一天薪水,總比沒薪水好

為什麼要care那幾千塊

按比例算給你吧 先決條件是你遇到正常公司

24/31*月薪

差一天薪水有差嗎

我是原po, 還有擔心到年資，怕少ㄧ天年資 公司發年終不會按照比例，明天會致電給新公司問人資謝謝大家回覆

我2017/1/2報到，整月薪，不過還是要看您公司吧

5/2報到，公司照算5/1勞動節薪水，給你參考

我前公司是算整月 是小公司

我只知道你要繳6日1的國民年金

要看欸 我5/2報到 5/1勞保還沒進所以不算 看公司勞保從何時算起 不過每間真的不太一樣

整月薪 因為你還是上滿30天

我也是5/2報到 公司也有給5/1的薪水

那想請教聘任函是寫正式報到/薪資起算日為5/2嗎？ 謝謝我有打去問人資了，我就因為1/2報到少了ㄧ天，之後也會按照比例發放年終...

我們公司也是按比例算 不是整月薪

薪30/31，不整月，年終364/365

都一月去了，還計較少少的年終?

1月1號前沒報到，1月不算足月

不是只有差一天哦，差了10多天

我那時7/1班表是休假 7/2才有班 月薪照算但年終少一個月..

我之前1/3報到，是按比例發元旦後上工很正常啦，年終還那麼久擔心什麼，會不會作滿一年都不知道

每家公司算薪水都是從不同日期開始算 這要問人資