作者:
SEEKME (烤鴨)
2017-12-28 11:26:14各位年薪300萬大大好
最近小弟公司業績不太好
年底簡報做ppt又要講幹話來激勵
老闆很愛最小資源換最大表現
或是80/20阿
有沒有大大才思泉湧
分享一下最強幹話
Android & iOS 只是UI而已，你一個人開發兩個沒問題吧你要兩個平台都碰過才能當主管啊。(你都沒碰過還不是在當我主管
作者:
neutro (gghowda)
2017-12-28 11:37:00天將降大任於斯人也，必先砍其年終，奪其獎金，餓其三餐，加期工時。得以動心忍性，增其未來年收。選我超級幹話王
作者:
rtyujlk (Remark)
2017-12-28 11:42:00不是公司的問題，是人的問題
作者:
yaya (喔耶比)
2017-12-28 12:07:00公司今年沒有賺錢 連我自己都被砍年終
現在景氣不好社會動盪慣老闆又愛小錢幹大事所以業績才會不好 要怎麼收穫先怎麼栽 業績會這樣知道了嗎？（全場歡呼）然後你先把私人東西先裝好箱 講完就直接走掉
作者:
kobetree (hey Kobe)
2017-12-28 12:22:00公司剛好有盈餘，於12月發薪日發放34500元福利金以上是最近發生的事 ㄎㄎ 雖然這不是幹話
作者:
edcs ( )
2017-12-28 13:03:00我們公司每年底都有幹話比賽XD
作者:
qsef5 (Mars)
2017-12-28 13:22:00最後一招共體時艱帶頭減薪，老闆應該還會留你一條生路
作者: sam0991 2017-12-28 14:05:00
員工不能加薪是我心中最軟的那一塊
作者: d9927676 (changpochi) 2017-12-28 14:24:00
老闆說：10月先過去對岸2個月出差一下，到了12月，老闆說：過去都過去了，待到過年前好了！ WTF
作者:
orange722 (orange722)
2017-12-28 15:14:00請參考公職國營的管理學課本 有 很 多最小資源換最大表現 可以用效率跟效果的定義去套用
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-12-28 16:20:00共體時艱，老闆換車
作者:
ryuter (旋光の輪舞)
2017-12-28 16:32:00你好好幹.公司不會虧待你 不過今年沒年終
作者:
bubuu (換個角度看世界:）)
2017-12-28 18:17:00你不是不努力，你只是努力錯了方向
作者: fakeayumi (fakeayumi) 2017-12-28 20:27:00
他們會那麼晚下班是他們自己要做那麼多程序，不是我要求的（最好是）
作者: canrus (何故忠臣是讒臣) 2017-12-29 11:06:00
老闆：我捫心自問真沒有虧待大家（攤手）
作者:
wen620 (小羊逃)
2017-12-29 13:57:00勞基法又沒規定一定要給你們年終沒事早點下班啊 在忙什麼?
作者:
tikowm (小水母)
2017-12-29 19:09:00明年加薪50%
作者:
ycl180 (不要啦酷哥)
2017-12-31 15:17:00你是來上班，不是來休假的