謝謝下面的鄉民分享
可是我主管不是這型 而且認真說我跟他工作應該不會有重合 因為他並非我直屬
我的工作他也大多不了解
（專業完全不同）
所以常常也是認為我什麼都沒做覺得我在偷懶
（但我都會跟直屬主管報告做了什麼）
直屬主管還年輕坦不住這位主管
所以當這位主管要我幫忙我還是要做
然後做的東西其實很簡單 只是因為量很大無法快速完成
所以一直被唸太慢 （但是此主管自己不會做只用想的覺得做起來簡單）
我因此為了這個不是我負責的工作加班好幾次到很晚
考慮離職的點是
現在直屬主管坦不住
要是我忙自己該做的項目以後無法協助那位主管 那到底該做那樣？
（畢竟我應徵的職位不是專門幫他處理事情）
然後此主管比較是完全威權型
我曾想跟他溝通被他訓斥沒大沒小 …
也很喜歡酸你
其他同事則是捧著他拍他馬屁
（可惜我不是這種類型所以做不到= =””）
不過公司確實不錯工作內容也很有發展
所以令人猶豫
ps.此位主管是老闆左右手 誰都要聽他的為主