大家安安
面試的時候，抗壓性的問題總是很常被問到，但其實抗壓性真的是一個很抽象的概念。光是何謂抗壓性?就爭論不休了
通常大家的做法會是舉特定的例子來證明自己多有抗壓性。
可是問題來了，常常自己覺得不錯的例子，在別人看來可能卻很微不足到.....
所以想請大家分享有那些是抗壓性的具體例子，請大家踴躍分享
奉上小小心意，本篇隨機抽兩個200P，一個我私心認為最好的500P(稅前)
感謝大家

感謝你

每天在八卦版發滿五篇釣魚討噓廢文，任由下面噓文噓爆你污辱你、罵你過一個月後還是能面不改色的繼續發廢文

唸過台大機械

奴性越重越抗壓認同責任制且不領加班費、不補休、不放假還能準時完成工作不碎嘴者最抗壓

連續遲到一年，沒被解雇

以面試單方面面對主管的話 好聽點抗壓性就是即使在最忙碌的時刻都可以從容整合步驟來維持效率 不被壓力所干擾最後自亂陣腳舉例：一個廠商要求你某時間去某一通路處理業務，但卻有三個通路同時要你幫忙，你可以怎麼處理？有些人可能就會馬上想到辦法(當然有什麼辦法這自己才知道) 有些人可能心煩抱怨通路廠商毛一堆 但如果能夠專注在自己能控制上的事情 而非無法控制的關切範圍 我想這就是抗壓性佳的例子 參考看看

對於主管交辦的任務，自我要求在80%的時間內完成，剩餘時間增進完善讓專案更完美，並且檢討改進效率與流程的方法

主管看到我用藍筆寫客人的評語(comments)大罵我為何不用紅筆? 我不積極要fire掉我其實以前都是用藍筆啦!!!這樣我也做了超過一年半到兩年左右抗壓性破表

Google 日本電通員工 這絕對是最佳解答

蠻好奇你有沒有當過兵？

紅筆是宣戰用，國文老師沒教嗎

在事情多且雜，又容易被主管大罵的環境下，整理出一套流程，減少錯誤迅速完成，被指教的問題點都改善了。反而成為主管心腹。並提出實際改善的數值變化。這是理想化啦哈。

主管可以糾結在藍筆紅筆上 我也是大大嗔奇

月加班120小時 不眠不休只為公司

加班加到半夜2點隔天早上tc拿到巨大訂單

錢

通常會看抗壓性的公司都很雷

每天被當狗罵還自願加班不拿加班費

回答個人特質的時候，不要寫自己抗壓性高，就不會被問了。（通常不建議寫，寫了沒有好處）如果根本沒有寫還被問，那就代表這間公司某種程度不好待。以上結論，面試或履歷資料不建議寫或回答「抗壓性高」

就不管遇到什麼都心安心定

回答這問題之前 要搞清楚對方爲什麼要問這問題就好像沒事幹嘛要救 掉進水裡的女友跟老婆發問者希望聽到的 是他放進來的人 成熟耐操靠得住但又聽話可以使喚我會回答 每個人一天都只有24小時之前在學校社團 課業 家教在忙的時候我學會輕重緩急的重要性 把事情按部就班就好適當的壓力讓一個人成長我知道這份工作很具挑戰性自己能力所及的地方 要努力做好超出自己能力的地方 會尋求協助並且認真學習

我覺得會問這題都代表這職位流動率蠻高的所以你只要回答出我很耐操不容易跑的感覺就可以了主管也不會很認真聽，只想知道你會否錄取後很快走人而已

在時程與品質等各種壓力下能保持頭腦冷靜，不亂陣腳大概這個方向

第一個想到的是當兵退伍當兵的壓力比我在29歲時負責的2.8億建廠專案壓力來得多了。像是在服刑一樣

職場上抗壓性高的人，其實就是製造壓力的源頭...但是他們不一定真的是那麼生氣或暴燥，很多都演出來的

小小心意P幣已發 感謝各位

收到乾蝦

事情全部丟給你你還能微笑面對