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作者: MCZ20080517 (武士　) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 得知員工懷孕 這家公司第二天竟將她解僱
時間: Fri Mar 9 22:30:45 2018
1.媒體來源:
自由時報 2018-03-09 19:28
2.完整新聞標題:
得知員工懷孕 這家公司第二天竟將她解僱
3.完整新聞內文:
〔記者黃良傑／高雄報導〕高雄市勞工局公布107年違反性別工作平等法的廠商，首波共
計三家違規，就有二家因無故資遣孕婦遭罰。
勞工局指出，茶水印有限公司以通訊軟體得知員工懷孕，隔日卻將該受僱者解僱；私立真
愛龍之堡兒童課後照顧服務中心，要求懷孕女員工辦理留職停薪至生產結束，員工如不從
即予以資遣，均被認定違反性別工作平等法，各裁罰卅萬元。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2360889
5.備註:

幸福西瓜城市

狂

高雄

母＿滾啦

背景不夠硬喔 被罰到30萬

企業會自律

三十萬對小公司算滿痛的吧

30萬，挺划算的

資方會自律

市長繼續睡

違反勞基法的案件比這多至少三個0,卻死都不管

很意外嗎 這在南部不是正常的嗎？ 記者真愛大驚小怪 南部人都習慣低薪 低待遇 只要幸福就可以滿足

懷孕就解僱 真是太有人文氣息啦~~~

少子化繼續

幸福城市 老闆們都很自律XD

不解僱，花三十幾萬請孕婦，然後再花30萬請工讀生幫他。要罰100萬啊，不然怎麼生

幸福城市不意外

資方會自律

台商哈哈哈 垃圾

台南高雄 哪來的勞檢

台灣企業日常

南部日常

30W是最高了?

重罰 30 萬

日常 南部

南部喔，沒事兒沒事兒

南部經驗 持續推廣全台

老闆會自律/極端個案/垃圾DPP

生育率低就是這麼來的

...

資方會自律

咦?不久前八卦板不是還推爆說不用孕婦的老闆嗎?那時是在

所以現在是在勞檢嗎？

最後會不會針對這個修勞基法為資方開後門？

幸福城市

做月子津貼

政府想救生育率的話 麻煩重罰100萬以上

上次不是有個老闆發文說孕婦怎樣怎樣的？不過也罰太少

生育率繼續創新低 反正人口老化慣老闆早就賺飽移民國外了

高雄老闆會自律

資工局 勞檢都裝死 做個樣子

孕婦本來就是個麻煩，自己愛生大家幫你扛喔

少子化辦公室政績+1 加速少子化囉~

應該沒冥進洞黨政吧

#1Q9Gchkh (Gossiping) https://goo.gl/SRsE3S

說個笑話 少子化辦公室

#1Q9FJiNs (Gossiping) https://goo.gl/yUZDP1

孕婦是無敵星星 連累這都不知道開什麼工薩啊

上次戰的是懷孕找新工作吧 這次應該工作後懷孕 不太一樣

垃圾城市

說真的，如果你同事懷孕，你要幫忙扛業務，你也會幹幹叫

不只是罰錢 可以要求恢復工作補足薪水 穩贏的

某推文邏輯 懷孕產假是要幹老闆不多請人不是怪同事懷孕吧 勞工網內互打一把罩難怪慣老闆爽賺

這樣全台不要生啊

30萬太輕了，罰個300萬，慣老闆才會怕

那誰能解僱未進化的公司呢？

幸福誰可以幫忙把這篇轉到高雄版

等生育率破新低再來抱怨年輕人都不生

就是這樣才不願意生啊 政府不要在裝瞎了 原因在這裡

罰30然後給孕婦8成卡實在