我已經來半年了
是剛畢業的新人
也有陸陸續續向主管要一些事情做
但很奇怪的是主管不會給我事情做
甚至我要有時也說想不到
有種勸退的感覺0.0
但我能力也不是不好，因為之前有幫別的部門做事別的主管覺得不錯
主管也不是新人主管，他已經在這間公司20—30年
我想問說，既然不用我，當初為何要面試我進來，浪費我的時間
有一種是先找人應付之後的工作量，不然就是聘給別人看讓別的部門知道，我們這部門很忙，需要多聘人也有可能是真的沒事給你做啦
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-03-12 10:09:00哪天妳給人注意到了 大事小事好事壞事都歸妳 妳就會懷念這段日子囉
爽缺還不好嗎？等一堆屎都丟給你的時候就知道了...
作者: Clairewu 2018-03-12 10:18:00
很好啊 有主管是什麼事都給下面做
作者:
yudofu (豆腐)
2018-03-12 10:21:00珍惜你的蜜月期
作者:
woo5566 (無五五六六)
2018-03-12 10:24:00你爸是董事長嗎？
作者:
sypha (任性的女孩賽法)
2018-03-12 10:28:00爽缺！不過如果一直這樣，其實對自己的職涯沒幫助...如果還年輕，距離退休年齡還很久，那可能建議再跟主管聊聊，如果還是這樣，那你可以開啟履歷騎驢找馬了
作者:
saikino (saikino)
2018-03-12 10:33:00自己找事情做 找戰場上
作者:
sc1 (sc1)
2018-03-12 10:54:00等你取代它吧
作者:
kkksteve (達特steve)
2018-03-12 11:53:00這種時候就不要急,純粹是主管太忙沒時間管你趕快強化能力,比如公司無用但找工作很有用的
作者: iMooNK (iMooNK) 2018-03-12 12:07:00
尷尬我現在情狀跟你好像
只是需要有人來補這個位子 剛好面試來了一個覺得不錯的人，把他塞到這位子上如果覺得成長性低就離職吧
他有沒有什麼說過 妳要自己想自己要做甚麼? 如果有，可以離職了
說不定是有淡旺季的行業 只是現在還沒有事情做？可以用這個時間加強自己？
作者:
dosandonts (Catalano is A+)
2018-03-12 12:52:00放心 等吧
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2018-03-12 13:14:00超爽的好嗎 你要把握時間學點技能或搞點自己的專案之類的
作者:
f124 (....)
2018-03-12 14:14:00就繼續領阿 你那麼愛做喔(菸
作者: wchhs (空虛的肥宅) 2018-03-12 14:46:00
自己找事情作，證明你的價值
作者:
edcs ( )
2018-03-12 14:49:00有發薪水就好啦
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-03-12 19:30:00羨慕，不管我怎麼換最後都是工作量爆增加班加到死
作者:
DDRMIX (約翰．史密斯)
2018-03-12 20:17:00Toyz表示：
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-03-12 23:44:00
如果主管不聘人，上面會認為現有人力已夠，但因為一些原因，他又不需要多餘人力，所以只好一直玩找人的遊戲。說不定會碰到好用的，或是逼走人再對上面說人力不夠。
如果主管自己很忙，你卻沒事做，建議換工作。新人要多學一點，學不到就閃人，過來人經驗。
作者: redisme714 (桑葉茶) 2018-03-14 09:14:00
跟我之前情形一樣，上面如果質疑你怎麼都不會，但帶你的人還是不願意教，建議找新工作，免得被炒還落下能力不佳的口舌。